黨的十九大報(bào)告從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。組織工作作為黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，務(wù)必要作好“設(shè)計(jì)”圖紙，牢牢把握“整體設(shè)計(jì)、載體設(shè)計(jì)、創(chuàng)新設(shè)計(jì)、人物設(shè)計(jì)”，在認(rèn)識(shí)和適應(yīng)新形勢(shì)中展示新?tīng)顟B(tài)、實(shí)現(xiàn)新作為，釋放新時(shí)代組織工作的澎湃動(dòng)能。

要系統(tǒng)思維，勾勒組織工作的“整體”設(shè)計(jì)。組織工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須強(qiáng)化系統(tǒng)思維。要“上下”結(jié)合。既吃透上級(jí)決策部署、大政方針，又了解下情、心中有數(shù)。切實(shí)做好上情、下情與實(shí)情相結(jié)合的文章，確保上級(jí)的決策部署真正落地基層實(shí)處，讓基層的廣大群眾和黨員干部得到實(shí)惠。要“知行”結(jié)合。“知”就是要堅(jiān)決貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面理解、準(zhǔn)確把握十九大精神；“行”就是要結(jié)合職能、融會(huì)貫通抓好落實(shí)，銳意進(jìn)取、永不懈怠提高組織工作質(zhì)量。要“點(diǎn)面”結(jié)合。將組織工作作為著力點(diǎn)，服務(wù)中心大局便是受力面，要善于從中心工作要點(diǎn)中找準(zhǔn)組織工作的立足點(diǎn)，從中心工作特點(diǎn)中梳理優(yōu)化組織工作的關(guān)鍵點(diǎn)，從中心工作難點(diǎn)中選準(zhǔn)組織工作的爆破點(diǎn)。要“縱橫”結(jié)合。既要尊重歷史、政策接續(xù)，又要著眼未來(lái)、超前謀劃。組織工作必須站在歷史和全局的高度，用戰(zhàn)略的眼光，主動(dòng)適應(yīng)“時(shí)”和“勢(shì)”的新變化新挑戰(zhàn)，切實(shí)提升組織工作站位和境界。

要神形兼?zhèn)洌褡两M織工作的“載體”設(shè)計(jì)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。組織工作要聚焦政治建設(shè)這個(gè)根本，加強(qiáng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性鍛煉，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。要把握好思想建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員教育工作，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，特別是以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要突出組織建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，充分激活“三會(huì)一課”制度功效，建立健全組織生活日常管理制度；要主動(dòng)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)手段改進(jìn)基層黨建運(yùn)行方式，不斷提升群眾組織化程度，建立健全基層組織建設(shè)工作制度。要始終堅(jiān)持黨管干部原則不動(dòng)搖，著力破解“選什么樣的人”“怎樣選好人”這個(gè)重要課題，建立健全干部選拔任用制度。要打破人才體制壁壘，探索建立黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)各方面人才相互流動(dòng)的制度機(jī)制，促進(jìn)人才向基層一線聚集，將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為政治優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

要積極穩(wěn)健，凸顯組織工作的“創(chuàng)新”設(shè)計(jì)。組織工作作為黨的建設(shè)的重要組成部分，改革創(chuàng)新必然也是組織工作的活力源泉，是組織部門(mén)必須永遠(yuǎn)堅(jiān)持的工作方法。黨的十八大以來(lái)，全國(guó)各地組織部門(mén)識(shí)發(fā)展之勢(shì)，主動(dòng)尋求變革，各項(xiàng)工作的推進(jìn)力度大、品牌項(xiàng)目多、示范效應(yīng)強(qiáng)。但在實(shí)際過(guò)程中，也出現(xiàn)了創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的動(dòng)力略顯不足、為了創(chuàng)新而創(chuàng)新；滿足于常規(guī)工作項(xiàng)目上作一些“加減法”，停留于操作層面上簡(jiǎn)單的工作堆砌；看似忙忙碌碌，甚至轟轟烈烈，卻流于無(wú)序化、碎片化和淺表化等問(wèn)題。因此，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，必須要積極穩(wěn)健，重在破解組織工作發(fā)展中面臨的突出矛盾和問(wèn)題，不能亂“折騰”。要“創(chuàng)新”設(shè)計(jì)，前提是觀大局、明大勢(shì)，組織工作必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)蘊(yùn)含的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和責(zé)任意識(shí)激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)，要循序漸進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)，不以創(chuàng)新表達(dá)取代思想解放，不以數(shù)字光鮮取代群眾滿意，不以追求亮點(diǎn)取代基礎(chǔ)工作，避免大起大落、時(shí)冷時(shí)熱。

要擔(dān)當(dāng)表率，刻畫(huà)組工干部的“人物”設(shè)計(jì)。在組織工作新常態(tài)下，組工干部作為“管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才”，其道德品行、思想意識(shí)、理論素養(yǎng)、形象作風(fēng)如何，直接關(guān)系著黨的形象，作用于黨的事業(yè)興哀成敗。組織工作要明確擔(dān)當(dāng)表率，進(jìn)一步刻畫(huà)組工干部的“人物”設(shè)計(jì)，要在牢記宗旨上走在前，組工干部必須自覺(jué)成為黨的旗幟的堅(jiān)定護(hù)旗手，矢志不渝地忠誠(chéng)于黨，要講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，堅(jiān)持把宗旨意識(shí)放在第一位，貫穿于工作始終。要在錘煉業(yè)務(wù)上作示范，每位組工干部都要有本領(lǐng)恐慌感，要把鉆研新業(yè)務(wù)、掌握新技能當(dāng)作習(xí)慣，多研究些業(yè)務(wù)，少談一些“套路”。要在狠抓落實(shí)上當(dāng)先鋒，組工干部要時(shí)刻保持高度的緊迫感，干在實(shí)處、走在前列，切忌等待觀望，時(shí)刻秉持“來(lái)組織部就是來(lái)吃苦”的干事創(chuàng)業(yè)信念和只爭(zhēng)朝夕的精神狀態(tài)。要在拒腐防變上明底線，組工干部要時(shí)刻嚴(yán)明黨的紀(jì)律，要重視“小事”，留心“小處”，守住大節(jié)、管住小節(jié)，要養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習(xí)慣，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新的能力。