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選出好干部 用上真人才
(砥礪奮進的五年·全面從嚴治黨)
“為政之要,莫先于用人?!边x人用人問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)成敗的關(guān)鍵性、根本性問題。選什么人用什么人,既是干部工作的標準和導(dǎo)向,又是政治生態(tài)和社會風氣的晴雨表。
黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央反復(fù)強調(diào)要大力整治選人用人上的不正之風;著力發(fā)現(xiàn)是否存在買官賣官、拉票賄選、突擊提拔干部等選人用人上的不正之風和腐敗行為。
好風憑借力,揚帆正當時。選人用人檢查納入中央巡視工作總體部署,統(tǒng)一開展、同步推進、同時反饋、一并整改,這是新形勢下加強干部監(jiān)督工作又一重要實踐創(chuàng)新,也為巡視工作“黨之利器”再添一把利劍。以選人用人風清氣正促進政治生態(tài)山清水秀,方向越來越明確,路徑越來越清晰,成效越來越顯著。5年來,巡視工作推進到哪里,選人用人檢查就開展到哪里。在12輪中央巡視中,中組部共派出93個檢查組,對31個省區(qū)市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團和231家中央單位選人用人情況進行了常規(guī)巡視檢查,對16個省區(qū)市進行了“回頭看”,對4家中央單位進行了“機動式”檢查,實現(xiàn)了地方黨委和中央單位黨委(黨組)全覆蓋。
不講情面、動真碰硬,決不能溫良恭儉讓
“選人用人政策執(zhí)行不嚴格,存在違規(guī)提拔干部問題”“選人用人問題突出,有的領(lǐng)導(dǎo)干部‘近親繁殖’,搞團團伙伙”“執(zhí)行組織人事紀律不嚴格,存在因人設(shè)崗、‘帶病提拔’等現(xiàn)象”……在中央公布的每一次巡視反饋意見中,關(guān)于選人用人的巡視檢查情況都是重要內(nèi)容。
選人用人監(jiān)督是《巡視工作條例》規(guī)定的政治巡視重點之一,也是組織工作與巡視工作深度融合的關(guān)鍵點之一。選人用人工作專項檢查,既是對選人用人的“整體把脈”和“政治體檢”,更是推動和促進選人用人監(jiān)督的重大契機。
選人用人巡視檢查的實質(zhì)就是查問題、挑毛病、糾錯誤,決不能溫良恭儉讓。作為黨中央干部工作職能部門,中組部堅定擔當起管黨治吏的政治責任,將全面從嚴的要求和動真碰硬的作風貫穿巡視檢查工作始終。
堅持嚴字當頭。以習(xí)近平總書記選人用人思想為指針,以黨的干部工作紀律規(guī)矩為準繩,全面衡量被巡視單位黨組織選人用人工作情況,著力發(fā)現(xiàn)存在的突出問題,從嚴整治干部工作亂象,狠剎歪風邪氣,以正確用人導(dǎo)向強化領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”。
回應(yīng)群眾關(guān)切。巡視檢查堅持敞開大門、廣開言路,與被檢查單位干部群眾個別談話1.1萬多人次,受理反映選人用人問題的舉報線索1.5萬余條。凡是干部群眾的反映,都高度重視,進行認真研究梳理,決不敷衍塞責;凡是問題線索,都認真對待,深入調(diào)查了解,決不不了了之。
創(chuàng)新方式方法。檢查組在深度聽取方方面面干部群眾意見的基礎(chǔ)上,綜合運用“一報告兩評議”、“12380”舉報、干部檔案清理、“三超兩亂”整治、個人事項報告核查等干部監(jiān)督工作“十八般兵器”,對各省區(qū)市和中央單位選人用人情況進行大排查、大起底。12輪巡視檢查中,共查閱1.5萬多次黨委(黨組)研究干部任免事項會議記錄,抽查2.5萬多份干部檔案,查核5.3萬多名干部的提拔任用材料。
在全面從嚴的總體要求下,巡視檢查堅持實事求是,根據(jù)被巡視單位的類別特點和分類管理原則,精準用好干部工作方針政策這把尺子,使提出的意見、得出的結(jié)論經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗。
編輯:李敏杰
關(guān)鍵詞:選人 巡視 干部 檢查