“談到創(chuàng)新發(fā)展,我們已經(jīng)取得了一些成績,比如我省綜合科技發(fā)展水平從全國第25位提升到目前的18位。應正視當前面臨的高新科技企業(yè)數(shù)量不足、人才流失、地方科研院所實力不夠、企業(yè)創(chuàng)新投入不足等問題。堅定信心,迎難而上,在打造示范區(qū)、落實創(chuàng)新政策、加強知識產(chǎn)權(quán)保護等方面用心用力。”9月5日,在甘肅省政協(xié)召開的“我省科技創(chuàng)新如何突破”月協(xié)商座談會上,副省長、省政協(xié)副主席郝遠在回應委員建議時說。

甘肅省委省政府高度重視科技創(chuàng)新工作,將其作為今年重點課題之一交由省政協(xié)調(diào)查研究,提出意見建議。從5月下旬開始,省政協(xié)副主席栗震亞帶領部分科技界政協(xié)委員、相關專家學者赴蘭州、白銀、定西、天水等地,就如何充分發(fā)揮蘭白科技創(chuàng)新改革試驗區(qū)平臺引領作用、如何發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用以及如何推動成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等重點問題進行了實地調(diào)研,并赴廣東、山東學習考察。

“創(chuàng)新發(fā)展是甘肅新時期發(fā)展的必然手段,也是唯一出路。當前必須在建立以企業(yè)為主體的創(chuàng)新主體、實施‘新產(chǎn)品戰(zhàn)略’的創(chuàng)新目標、建設國際知名高新科技園區(qū)的創(chuàng)新基地、多學科聯(lián)合攻關的創(chuàng)新模式以及研發(fā)投入、一流人才隊伍建設有所突破,才能推進甘肅全面創(chuàng)新發(fā)展。”特邀專家王宏廣說。

“企業(yè)才是科技創(chuàng)新真正的主體,應實施科技創(chuàng)新型企業(yè)家培育工程,同時深化科技體制改革,把省屬國有企業(yè)的科技創(chuàng)新投入、知識產(chǎn)權(quán)申請、保護與應用等納入考核指標,探索建立容錯機制,努力營造良好環(huán)境?！笔≌f(xié)科教文衛(wèi)體委員會主任張生楨建議。

改革科技項目下達管理制度、制定新的科技評價指標體系,是來自科研一線的劉金郎委員的呼聲。他認為,相關部門每年應向企業(yè)和科技成果應用單位公開征求需要解決的科技問題和影響社會發(fā)展的重大科技問題,采用公開招標的辦法確定項目承擔單位進行研究。

“一個企業(yè)的研發(fā)投入就如同一個家庭的教育投入一樣,要可持續(xù)發(fā)展,這個投入肯定不能缺少?！眮碜云髽I(yè)的張尚虎委員認為研發(fā)投入屬于風險投資,不見得投資就有回報,導致很多企業(yè)研發(fā)投入較少。他建議通過財政貼息、成立地方科技創(chuàng)新發(fā)展基金等辦法,重點支持科技含量高、發(fā)展前景好、影響帶動力強的企業(yè)加大科研投入。

省政府參事邱平就提到,甘肅出臺的“科技創(chuàng)新30條”的含金量很高,但應加大落實力度?！氨热绲?9條規(guī)定,可將科技轉(zhuǎn)化所獲收益中用于人員激勵支出的部分不納入績效工資總量管理,但公益一類的科研院所因為不能收費而無法落實,難以調(diào)動科技人員積極性?！彼ㄗh科研院所的科技成果轉(zhuǎn)化及科技合作都可以收費,從而調(diào)動大家科技創(chuàng)新的積極性。

來自企業(yè)的徐冬梅委員建議,重視引進人才的同時應加強對本土人才的重視,如通過個人所得稅獎勵等措施,切實留住本土人才。

省政協(xié)副主席歐陽堅指出,應充分認識科技創(chuàng)新的基礎、關鍵和引領作用,把實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略擺在更加突出的位置,要推動企業(yè)成為科技創(chuàng)新的主體,增強企業(yè)的核心競爭力,逐步構(gòu)建開放包容的產(chǎn)學研用體系,加快人才隊伍建設,不斷激發(fā)科技人才的創(chuàng)造力。