充分發(fā)揮創(chuàng)新驅動力 夯實企業(yè)發(fā)展之基 

代建軍

我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)后，特別是在當前推動供給側結構性改革的大背景下，對創(chuàng)新型人才的需求則顯得更加緊迫和突出。正如習近平總書記所講的“我們必須把創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力，把人才作為支撐發(fā)展的第一資源”，“創(chuàng)新驅動實質(zhì)上是人才驅動”。

習近平總書記指出，“企業(yè)發(fā)展之基、市場制勝之道在于創(chuàng)新，各類企業(yè)都要把創(chuàng)新牢牢抓住?！逼髽I(yè)中的知識分子群體作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中不可或缺的骨干力量、精英團隊，理應成為推動企業(yè)創(chuàng)新升級發(fā)展的主體。

創(chuàng)新建議突出“新”字，實施建議積分機制。建立企業(yè)創(chuàng)新建議“直通車”，充分發(fā)揮企業(yè)中眾多知識分子在創(chuàng)新領域的積極作用及潛能。通過持續(xù)開展“金點子創(chuàng)意”大賽等活動，為知識分子搭建“提素質(zhì)、長才能、展風采”的舞臺，營造“創(chuàng)新、創(chuàng)建、創(chuàng)想”的氛圍，凝聚士氣，鼓舞精神，助力企業(yè)升級發(fā)展。對采納的新建議采取積分制，根據(jù)建議的市場價值積分，并根據(jù)新建議的數(shù)量與質(zhì)量確定積分年度排名，再根據(jù)排名確定積分兌換標準，可以兌換企業(yè)產(chǎn)品、教育培訓、市場調(diào)研等與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相關的活動。

創(chuàng)新項目突出“實”字，建立市場評價機制。建立企業(yè)智庫，加強創(chuàng)新項目的立項、開發(fā)、驗收、推廣、應用管理，實施項目管理市場評價機制，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。在驗收項目環(huán)節(jié)采取“一線人員現(xiàn)場挑刺+業(yè)內(nèi)專家鑒定+客戶一站式體驗”的模式，充分發(fā)揮員工、客戶與企業(yè)智庫中的知識分子三者協(xié)同作用，突出成果的實用性。比如，在產(chǎn)品創(chuàng)新方面，可以充分挖掘、細化現(xiàn)有的企業(yè)大數(shù)據(jù)資源，開發(fā)出適合不同市場個體或相似群體的個性化產(chǎn)品，讓客戶就像逛超市一樣自由挑選適合自己的產(chǎn)品，又像在玩積木一樣自由組合配置產(chǎn)品，使得客戶既是產(chǎn)品的消費者，也是產(chǎn)品設計的主設計師。從而提升產(chǎn)品多樣化、隨機化的品質(zhì)，以充分滿足供給側結構性改革的市場需求。

創(chuàng)新激勵突出“廣”字，強化激勵多元機制。建立起創(chuàng)新激勵長效機制，充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新激勵的杠桿作用。完善企業(yè)“創(chuàng)新基金+薪酬激勵+產(chǎn)品獎勵+論壇講座+專業(yè)職稱+榮譽褒獎+考察培訓+帶薪休假+干部儲備+領軍人物”十大激勵機制。通過多元化激勵機制，充分調(diào)動企業(yè)中的知識分子的創(chuàng)新積極性與可持續(xù)性，從而不斷激發(fā)市場的創(chuàng)新活力。

創(chuàng)新文化突出“久”字，夯實市場傳播機制。企業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱和軟實力。在激烈的市場競爭中，創(chuàng)新應該作為一種文化，努力營造“尊重知識、尊重人才、鼓勵探索、寬容失敗”的創(chuàng)新文化氛圍，鼓勵企業(yè)廣大知識分子大膽創(chuàng)新，把創(chuàng)新文化作為企業(yè)文化的重要內(nèi)核和強力引擎。創(chuàng)新文化建設能夠營造一種有利于創(chuàng)新的文化氛圍，有利于提升企業(yè)的創(chuàng)新能力、市場競爭能力、持續(xù)健康發(fā)展能力，有利于夯實市場口碑效應，提升企業(yè)品牌形象的市場價值。

習近平總書記指出，“勇立潮頭、引領創(chuàng)新，是廣大知識分子應有的品格”。企業(yè)中的知識分子理應將這種品格發(fā)揮到極致，把知識分子的才華和能量充分釋放出來，推動企業(yè)創(chuàng)新升級發(fā)展，進而為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻聰明才智。

（作者系民革內(nèi)蒙古呼和浩特市新城區(qū)總支副主委）