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■ 下半年工作看點(diǎn)

【公務(wù)員考核】

出臺(tái)公務(wù)員平時(shí)考核辦法

公務(wù)員不僅要進(jìn)行年度考核，未來(lái)還將進(jìn)行“平時(shí)考核”。2015年起北京在市財(cái)政局、市環(huán)保局、市交通委、市工商局、市一中院等5個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)和豐臺(tái)、昌平、順義等3個(gè)區(qū)、1.03萬(wàn)名公務(wù)員中開(kāi)展了平時(shí)考核試點(diǎn)。

昨日發(fā)布會(huì)上，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上圍繞“考什么、怎么考、誰(shuí)來(lái)考、結(jié)果怎么用”等問(wèn)題，將于今年九月出臺(tái)本市公務(wù)員平時(shí)考核辦法，指導(dǎo)市、區(qū)兩級(jí)機(jī)關(guān)制定本單位平時(shí)考核實(shí)施方案，年底前在全市實(shí)現(xiàn)“制度全覆蓋”。

“年度考核重點(diǎn)在于公務(wù)員全年的全面評(píng)價(jià)，平時(shí)考核側(cè)重日常管理激勵(lì)。公務(wù)員法明確規(guī)定年度考核要以平時(shí)考核為基礎(chǔ)?！笔腥松缇挚己霜?jiǎng)懲處處長(zhǎng)高永輝介紹，未來(lái)將重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常任務(wù)、階段性目標(biāo)工作、工作成效和遵紀(jì)守法等方面情況，目的就是鼓勵(lì)公務(wù)員干好活，更大發(fā)揮公務(wù)員的積極性、能動(dòng)性。

【勞動(dòng)者權(quán)益】

專項(xiàng)行動(dòng)嚴(yán)打“虛假招聘”

在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益方面，北京市今年下半年將繼續(xù)開(kāi)展專項(xiàng)治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，加大行政執(zhí)法，實(shí)現(xiàn)基本“無(wú)拖欠”。

此外，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人還介紹，人社部門(mén)將聯(lián)合工商、公安、教育等部門(mén)開(kāi)展對(duì)招聘市場(chǎng)專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲打擊“虛假招聘”、侵害求職者合法權(quán)益的違法行為。

對(duì)于線上招聘市場(chǎng)的執(zhí)法監(jiān)督工作，北京市人社局勞動(dòng)監(jiān)察處處長(zhǎng)黃彬介紹，人力社保部門(mén)將按照日前國(guó)家4部委下發(fā)文件的要求，開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)，查處發(fā)布虛假崗位信息的招聘機(jī)構(gòu)，尤其將加強(qiáng)春節(jié)后、暑假這兩個(gè)重點(diǎn)時(shí)期的執(zhí)法。

【重點(diǎn)人群增收】

激發(fā)七類人活力促增收

促進(jìn)重點(diǎn)群體增收也是北京市人社部門(mén)下半年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。據(jù)介紹，將制定出臺(tái)文件，激發(fā)技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科技人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、基層干部隊(duì)伍、有勞動(dòng)能力的困難群體等七類重點(diǎn)群體活力，帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收。文件預(yù)計(jì)將于九月以市政府名義出臺(tái)。

就業(yè)方面，目前北京市已經(jīng)在密云、延慶開(kāi)展試點(diǎn)工作，實(shí)施“一戶一策”，對(duì)轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)施就業(yè)幫扶，凡在城區(qū)的環(huán)衛(wèi)、公交乘務(wù)管理員、地鐵安檢員等崗位就業(yè)的，提高崗位補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，圍繞新機(jī)場(chǎng)、副中心、世園會(huì)、冬奧會(huì)、生態(tài)涵養(yǎng)等重大建設(shè)，推廣開(kāi)展重大項(xiàng)目就業(yè)影響評(píng)估，根據(jù)困難程度，利用失業(yè)保險(xiǎn)基金給予重點(diǎn)地區(qū)“一地一策”資金支持。

新京報(bào)記者吳為