中新網(wǎng)8月4日電 據(jù)教育部網(wǎng)站消息，教育部辦公廳日前發(fā)布關(guān)于印發(fā)《教育部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2017年工作要點(diǎn)》的通知，對(duì)深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，規(guī)范人才合理有序流動(dòng)等多方面做出部署?！豆ぷ饕c(diǎn)》強(qiáng)調(diào)，要向用人主體放權(quán)，落實(shí)高校人員聘用自主權(quán)、薪酬分配自主權(quán)，將高校教師職稱(chēng)評(píng)審權(quán)直接下放至高校。

《工作要點(diǎn)》指出，要深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革。一是向用人主體放權(quán)。積極探索實(shí)行高校人員總量管理，高校依法自主管理崗位設(shè)置，落實(shí)高校人員聘用自主權(quán)、薪酬分配自主權(quán)。落實(shí)《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》，將高校教師職稱(chēng)評(píng)審權(quán)直接下放至高校。

二是充分激發(fā)人才活力。研究出臺(tái)《關(guān)于加快直屬高校高層次人才發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》。指導(dǎo)高校制定完善科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理細(xì)則，建立符合教育人才特點(diǎn)的評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)施有利于人才發(fā)展的股權(quán)期權(quán)激勵(lì)政策和激勵(lì)科技人員轉(zhuǎn)化科技成果的財(cái)稅政策，實(shí)施促進(jìn)高校科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化行動(dòng)計(jì)劃。

三是完善創(chuàng)新型人才培養(yǎng)機(jī)制。完善高校學(xué)科專(zhuān)業(yè)、類(lèi)型、層次和區(qū)域布局動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，培育建設(shè)一批國(guó)家級(jí)示范基地，研究制訂深化工程教育改革、服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見(jiàn)，研究出臺(tái)《關(guān)于深化醫(yī)教協(xié)同進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展的意見(jiàn)》。

《工作要點(diǎn)》指出，要規(guī)范人才合理有序流動(dòng)。一是健全人才流動(dòng)機(jī)制。鼓勵(lì)合理流動(dòng)，遏制惡性競(jìng)爭(zhēng)。完善各類(lèi)評(píng)估評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)高校樹(shù)立正確的人才觀(guān)，注重于打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)。充分發(fā)揮高校人才工作聯(lián)盟作用，建立行業(yè)自律機(jī)制和人才流動(dòng)協(xié)商溝通機(jī)制，探索建立人才成果合理共享機(jī)制。強(qiáng)化高校與人才的契約關(guān)系和法治意識(shí)，落實(shí)聘用合同管理。引導(dǎo)高層次人才重諾守信，模范遵守聘任合同。建立人才在高校和企業(yè)間雙向合理流動(dòng)機(jī)制。

二是發(fā)揮國(guó)家重大人才工程引導(dǎo)作用。深入實(shí)施國(guó)家“千人計(jì)劃”和“高校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃”等重大人才工程，積極參與國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)，大力引進(jìn)海外高層次人才。進(jìn)一步加大向中西部及東北地區(qū)政策傾斜力度，吸引一批高層次人才到中西部、東北地區(qū)高校干事創(chuàng)業(yè)。

三是加大艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)人才支持力度。繼續(xù)實(shí)施邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計(jì)劃教師專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，動(dòng)教師教育振興行動(dòng)計(jì)劃，著力落實(shí)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃。

《工作要點(diǎn)》提出，要深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革。一是鞏固本科教學(xué)基礎(chǔ)地位。強(qiáng)化教授為本科生上課的基本制度，堅(jiān)持讓優(yōu)秀的教師為本科一年級(jí)學(xué)生上課，鼓勵(lì)高層次人才擔(dān)任本科生班主任。嚴(yán)格教育教學(xué)工作量考核，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)，健全教學(xué)激勵(lì)約束機(jī)制。

二是加大教科融合力度。引導(dǎo)、激勵(lì)廣大教師教書(shū)育人，完善高校教材管理相關(guān)規(guī)定，加快推動(dòng)科研成果以出版專(zhuān)著、編輯教材、講義等形式轉(zhuǎn)化為教育教學(xué)內(nèi)容。豐富教學(xué)手段，革新教學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)教學(xué)深度、廣度，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

三是完善協(xié)同育人機(jī)制。深入實(shí)施“基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)試驗(yàn)計(jì)劃”“科教結(jié)合協(xié)同育人行動(dòng)計(jì)劃”“產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目”，健全產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人機(jī)制，鼓勵(lì)高校吸納科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)部門(mén)和其他組織優(yōu)秀人才到學(xué)校兼職，推進(jìn)高層次人才流動(dòng)共享。

《工作要點(diǎn)》強(qiáng)調(diào)，要大力營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境。一是完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制。完善部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度、重要信息通報(bào)制度和重點(diǎn)工作督辦制度。

二是做好聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家工作。研究出臺(tái)《教育部黨組成員聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家辦法》，指導(dǎo)高校完善黨委聯(lián)系專(zhuān)家制度，完善機(jī)制、創(chuàng)新形式，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)家的政治引領(lǐng)吸納，密切思想感情聯(lián)系，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

三是發(fā)揮專(zhuān)家決策咨詢(xún)作用。建立完善專(zhuān)家決策咨詢(xún)制度，暢通建言獻(xiàn)策渠道，建立重要工作和重大決策征求知識(shí)分子意見(jiàn)和建議機(jī)制。