聚天下英才而用之，加快構建具有全球競爭力的人才制度體系，國家、地方和用人單位引才項目競相發(fā)力，我國對海外人才吸引力顯示出強大的“磁鐵”效應，新中國成立以來最大規(guī)模的海外留學人才歸國潮正在奔涌。此生無悔歸華夏，“大數據里看中國”欄目聯合人民日報中央廚房“碰碰詞兒工作室”推出特別報道，聚焦四位“海歸”的心路歷程，講述鏗鏘腳步中的多彩人生。

——編 者

“千人計劃”引進海外人才

6000多人

“希望我的研究在中國土壤里成長起來”

監(jiān)測PM2.5數值、鑒別食品質量、檢測皮膚癌……這些專業(yè)人士在實驗室才能完成的分析，將來普通人拿出手機掃一掃就能實現。鮑捷正致力于將此變成現實。

傳統(tǒng)光譜儀一直受制于大小和成本，無法進入日常生活。而兩年前，鮑捷團隊做出了手機芯片大小的微型量子點光譜儀，有望讓光譜儀變得廉價又便攜。

鮑捷是國家“千人計劃”專家，清華大學電子工程系的博士生導師，先后在美國布朗大學、麻省理工學院、加州理工學院等求學、工作了七八年。

選擇回國搞科研，鮑捷沒有經歷太多糾結。他覺得，中國能夠給科學家提供更大的舞臺。“希望我的研究在中國土壤里成長起來，這對于我的價值遠遠比在美國要大。”

2013年回國后，鮑捷在清華大學建立了量子點光譜集成實驗室。他喜歡國內的科研氛圍，“我們國家對科研的投入，包括技術的轉化、產業(yè)化投入等力度都很大。”

鮑捷對光譜儀的產業(yè)化很有信心，因為他深刻感受到中國的活力。“回國永遠都不晚。在中國，機會永遠都有，要我們自己去挖掘。”

點評：自2008年“千人計劃”實施以來，我國引進教授層次人才數量是此前30年引進總量的20余倍。截至2016年，各地引進高層次留學人才5.4萬人。這幾年，國家出臺了各種形式的高端留學人才吸引計劃，他們先進的技術、經驗，強大的科研攻關和組織領導能力，為我國前沿研究、產業(yè)發(fā)展提供了有力支撐。在這里，個人夢想的實現與中國夢的實現緊密相連。