今年畢業(yè)季，多個(gè)二線城市的“搶人政策”陸續(xù)發(fā)布：武漢喊出支持百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)；長(zhǎng)沙提出五年吸引100萬(wàn)人才；西安提出“五年投入38億，引才育才100萬(wàn)”的目標(biāo)；成都將大力實(shí)施“蓉漂”計(jì)劃，推行“先落戶(hù)后就業(yè)”……概括來(lái)說(shuō)，這些城市開(kāi)出的優(yōu)惠條件包括寬松的落戶(hù)政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)激勵(lì)、優(yōu)惠的住房政策和現(xiàn)金補(bǔ)助等。這些二線城市的政策對(duì)于大學(xué)生的吸引力究竟如何？

上周，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)，對(duì)2002名剛畢業(yè)或還未畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，在選擇就業(yè)城市時(shí)，大學(xué)生最看重的因素是薪資水平(64.3%)、發(fā)展空間(59.3%)和城市大小(43.9%)。對(duì)于今年多個(gè)二線城市陸續(xù)發(fā)布的“搶人政策”，49.7%的受訪大學(xué)生表示有吸引力，44.8%的人認(rèn)為一般。59.9%的受訪大學(xué)生希望二線城市排除制度性干擾，創(chuàng)造更寬松的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

受訪者中，就讀高校在一線城市的占34.7%，二線城市的占53.5%，三四線城市的占11.5%。家鄉(xiāng)在北上廣深的占22.5%，其他省會(huì)城市或直轄市的占39.7%，除省會(huì)城市外的地級(jí)市的占24.3%，縣級(jí)市的占9.4%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)或農(nóng)村的占4.0%。

選擇就業(yè)城市時(shí)，大學(xué)生最看重薪資水平和發(fā)展空間

畢業(yè)于中國(guó)傳媒大學(xué)的陳簫(化名)畢業(yè)后回到重慶老家，在某教育機(jī)構(gòu)的新媒體崗位工作，“我在北京的這幾年很沒(méi)有歸屬感，對(duì)于氣候、生活習(xí)慣等，都不太適應(yīng)，還是覺(jué)得家里比較舒服。而且我知道在北京想站穩(wěn)腳跟是很難的事情，周?chē)恍┤藭?huì)先在北京工作幾年積攢經(jīng)驗(yàn)后再回老家，覺(jué)得更好找工作。但我認(rèn)為既然以后要在重慶，一開(kāi)始就要回去”。

鄭州大學(xué)大三學(xué)生張玉琢馬上要升大四了，正在積極備考中科院的研究生。“我還挺喜歡北京這座城市的，文化氛圍濃厚，離我老家山東濰坊也很近”。

但張玉琢不打算以后在北京工作。“我目前想從事的工作是大學(xué)老師，希望博士畢業(yè)后能去山東大學(xué)或其他山東的高校工作。一來(lái)離家近，二來(lái)生活壓力也不會(huì)太大。這既是我自己的想法也是我父母的想法”。張玉琢是獨(dú)生女，父母不希望她離家太遠(yuǎn)，“我想去北京讀研還是跟家人溝通了很久，他們才同意”。

老家在河南駐馬店的高俊豪現(xiàn)在在北京某創(chuàng)業(yè)公司工作，公司的業(yè)務(wù)主要是智能汽車(chē)、智能家居等，“這是我喜歡的行業(yè)，每個(gè)月除了五險(xiǎn)一金，到手5500元，可能還有績(jī)效工資。我租住的地方靠近北五環(huán)，房租相對(duì)來(lái)說(shuō)比較便宜，在1400到1500元之間，還能接受”。

高俊豪說(shuō)，公司人員包括老板在內(nèi)，所有人都很拼，每天到了下班時(shí)間也沒(méi)人走，“有時(shí)我晚上11點(diǎn)離開(kāi)時(shí)公司還有人”。高俊豪覺(jué)得，這種工作狀態(tài)雖然看起來(lái)挺辛苦，但很享受，“因?yàn)橹車(chē)娜硕己苡薪?jīng)驗(yàn)很有才華，而且都在一起拼。我每天都能看到新的東西，學(xué)到新的知識(shí)，這份工作對(duì)我的幫助很大”。

調(diào)查顯示，在選擇就業(yè)城市時(shí)，受訪大學(xué)生最看重的因素是薪資水平(64.3%)、發(fā)展空間(59.3%)和城市大小(43.9%)。其他依次為：生活成本(42.1%)、落戶(hù)政策(28.8%)、公共服務(wù)(28.3%)、生態(tài)環(huán)境(23.6%)、與家鄉(xiāng)的距離(16.6%)和針對(duì)性的激勵(lì)補(bǔ)助(13.0%)等。

陳簫說(shuō)：“我大學(xué)考到北京之后，我爸一直希望我留在北京工作，他覺(jué)得大城市就業(yè)機(jī)會(huì)、發(fā)展空間和薪資待遇都要好一些。但是經(jīng)過(guò)我的不斷‘洗腦’，他也意識(shí)到我在北京生活會(huì)很辛苦，支持我回重慶。”

“我有個(gè)同學(xué)簽了一家大媒體的新媒體運(yùn)營(yíng)崗位。但是工作氣氛不夠活躍，工作內(nèi)容機(jī)械重復(fù)，學(xué)不到新的東西。每個(gè)月扣除五險(xiǎn)一金后能拿到手的是5000多元，北京租房成本高，交通、吃飯等樣樣花費(fèi)都不低，每到月末都所剩無(wú)幾。還有一個(gè)重慶老鄉(xiāng)在北京租房時(shí)被中介騙了，白交了幾個(gè)月的房租，她覺(jué)得自己待不下去了，讓我在重慶幫她留意工作機(jī)會(huì)。”陳簫說(shuō)，雖然北京不是完全留不下來(lái)，但生活不能只有工作，“如果我在北京工作的話，很有可能所有時(shí)間就都被工作占領(lǐng)了”。

對(duì)于今年多個(gè)二線城市陸續(xù)發(fā)布的“搶人政策”，49.7%的受訪大學(xué)生表示有吸引力，44.8%的大學(xué)生認(rèn)為一般，僅4.8%的大學(xué)生覺(jué)得沒(méi)有吸引力。

武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心中國(guó)工業(yè)化與城市化研究室教授簡(jiǎn)新華說(shuō)，一個(gè)城市要更好地發(fā)展，必須有高素質(zhì)的勞動(dòng)力，要依靠人才支撐，加上現(xiàn)在地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)激烈，地方和城市為了本地的發(fā)展、提高競(jìng)爭(zhēng)力，必然會(huì)采取各種優(yōu)惠政策吸引大學(xué)畢業(yè)生。“這些政策應(yīng)該都會(huì)有一定效果，一線城市現(xiàn)在生活成本太高、競(jìng)爭(zhēng)特別激烈，所以二線城市應(yīng)該是有一定吸引力的”。

調(diào)查顯示，在眾多“搶人政策”中，大學(xué)生最心動(dòng)的舉措是就業(yè)創(chuàng)業(yè)激勵(lì)(65.9%)、優(yōu)惠的住房政策(64.0%)和寬松的落戶(hù)政策(51.0%)。36.9%的受訪大學(xué)生選擇了現(xiàn)金補(bǔ)助。

高俊豪覺(jué)得一些政策很吸引人，尤其是寬松的落戶(hù)政策。“但也只是心動(dòng)而已。在北京看到的、學(xué)到的理念、技能都是最新的，甚至是超前的，就像在進(jìn)修。所以我下定決心要在北京工作幾年，攢點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)點(diǎn)東西，再考慮回鄭州發(fā)展”。