人才偏：理論研究不受重視

理論研究是畫院專業(yè)化發(fā)展的重要方面。在王明明看來，學術研究是畫院的重要歷史使命?！氨本┊嬙簱撝鴤鞒兄袊囆g的重要使命，更需要依靠深入持續(xù)的學術研究作為支撐。如果沒有學術研究，畫院培養(yǎng)的只是個體藝術家，畫院不可能成為真正的學術性文化單位?！倍嗄陙?，北京畫院始終把學術研究放在很高位置上，主張研究與創(chuàng)作并重，主張以美術界問題為導向?qū)ふ医鉀Q辦法，主張以研究帶動展覽及出版等?！敖┠?，北京畫院引進了許多重要的研究人員，經(jīng)過多年的努力，收獲了豐碩成果，逐漸嘗到了研究先行的甜頭。”王明明說。

然而，由于學術研究過于靜態(tài)枯燥，耗時耗力且不易出政績，更難有市場效應，因此長期以來被很多畫院或多或少地忽視了。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，我國絕大部分畫院中美術理論研究人才在整個畫院所占比例很小，有些畫院甚至沒有此方面的人才，重創(chuàng)作、輕研究是這類畫院的一大弊病。也有部分畫院逐漸意識到了理論研究的重要性，一直在持續(xù)進行學術研究工作。據(jù)了解，由中國國家畫院主持修訂的《中國畫院史》項目已接近尾聲，該書將填補中國畫院發(fā)展史料研究著作上的空白。由浙江畫院主持修訂的《中國畫院志》編纂工作也在有條不紊地推進中。孫永表示，當代畫院的發(fā)展已經(jīng)有60年的歷史。60年來，畫院系統(tǒng)收藏了相當數(shù)量的藝術精品，培養(yǎng)了許多優(yōu)秀藝術家。從這個角度而言，畫院對中國美術事業(yè)的貢獻不可小覷?！吨袊嬙菏贰贰吨袊嬙褐尽返男抻喚幾?，不僅可以正視聽，回應社會上質(zhì)疑的聲音，也有利于推動畫院的專業(yè)化發(fā)展。

理論研究也是畫院發(fā)展的基石與推動力。值得一提的是，中國國家畫院除了成立專門的理論研究院外，還成立了7個研究所?！皣耶嬙褐匾晫W術建設，全院已經(jīng)形成了以創(chuàng)作研究為中心的發(fā)展方向。近幾年我們不斷拓展專業(yè)結(jié)構(gòu)，藝術觀念也在不斷擴展、更新。面對這一局面，傳統(tǒng)的要繼承，當下的要歸納總結(jié)，將來還要發(fā)展。研究所聘請到的專家是其所在領域的頂尖專家，這樣一批專家的加入，為中國國家畫院從高原到高峰的目標實現(xiàn)提供了專業(yè)力量保證?！敝袊鴩耶嬙涸洪L楊曉陽說。

江蘇省國畫院院長周京新介紹，江蘇省國畫院在專業(yè)理論研究、藝術檔案建設、學術批評三個方面持續(xù)發(fā)力，目前已有了一批成果?！爱嬙簽槔纤囆g家出版了研究性著作，已有四五十本。我們還計劃為在職畫家、理論家每人也出版一本，內(nèi)容包含手稿、書信、題跋、藝術思考及交流等。”周京新說。肖豐介紹，湖北省美術院也將盡快成立典藏研究部，組建理論研究隊伍，進行湖北20世紀藝術大家的研究工作，舉辦一些學術研究型展覽，并計劃推出湖北美術事業(yè)白皮書?！斑@樣一來，美術院的存在不僅是保留創(chuàng)作力量，也可以為政府決策部門提供咨詢和參考，不是純粹的創(chuàng)作院，而是創(chuàng)作研究院?！毙へS說。

育人才：儲備力量

人才培養(yǎng)是畫院為當?shù)孛佬g事業(yè)貢獻力量的重要方式，也是部分畫院工作的重要表現(xiàn)。

6月28日，“青青之苗——青苗二期杰青班晉京創(chuàng)作匯報展”在中國國家畫院美術館開幕，共展出24位青苗二期杰青班畫家和兩位導師的作品，共計120余幅。據(jù)廣州畫院院長方土介紹，廣州畫院在2013年即聯(lián)合中國國家畫院和廣州美術學院啟動了“廣州國家青苗畫家培育計劃”（簡稱“青苗計劃”）?！懊涝河幸恍┓浅Ｓ忻佬g天賦的畢業(yè)生，但進入社會后由于生計等原因，面臨著改行的困境。我們就是要幫助這些年輕畫家走上藝術道路，這一想法也得到了廣州市委宣傳部的大力支持。”方土說，該計劃是從美術學院畢業(yè)生中遴選“青苗畫家”，對其進行為期3年的培育。培育方式包括邀請名家舉辦講座，組織采風活動、走訪名家、作品點評、專題展覽等活動，供青苗畫家集中學習、觀摩，通過各種高規(guī)格、高投入活動的密集推出，以不同方式提高青苗畫家的綜合素養(yǎng)?！暗谝慌嘤?0人，第二批是100人，這些人在社會上得到了大家的認可，也培養(yǎng)了一批廣東美術事業(yè)的后備力量，成為了美術院校學子關注的培育品牌?！狈酵琳f。

北京畫院依托自身優(yōu)秀的畫家資源，舉辦了各種形式的進修班，成立了“北京畫院培訓中心”。如今，進修班已組建導師工作室數(shù)十個，其中中國畫分為山水、花鳥、人物三個創(chuàng)作室，若干工作室；油畫創(chuàng)作室也分為寫實、風景等多個工作室，先后為全國各地培養(yǎng)進修學員近5000人。

浙江畫院也為浙江地區(qū)儲備了一批后備美術力量。該院采用學院制教學，3年一屆，每年面向美術院校招募人才進行免費培養(yǎng)?！斑@些年輕畫家和畫院畫家一起下鄉(xiāng)采風、創(chuàng)作交流，3年后會舉辦一個展覽、出版一本畫冊。這樣慢慢他們就成了職業(yè)畫家，有了自己的目標和自信?！睂O永說，目前第二期學員即將畢業(yè)。

如果說，畫院內(nèi)的專業(yè)隊伍建設，是畫院自身專業(yè)化建設的主要力量，那么針對社會及青年一代所推出的人才培養(yǎng)計劃，則是計在長久、功在千秋的公益性舉措，對于提高我國美術人才的整體素質(zhì)有著深遠意義。即使國有畫院在人才隊伍建設方面還存在很多問題，但在國家支持和自身努力下，畫院在人才建設方面已有了初步成果，相信在引進人才和培養(yǎng)院內(nèi)人才的雙管推動下，國有畫院一定會有自己的一席之地。（記者 李百靈）