今年以來，一場人才爭奪戰(zhàn)，在二線城市中高調(diào)而迅速打響。以武漢、成都、西安等二線城市為代表的多個城市紛紛拿出“畢業(yè)大禮包”：送錢送戶口，還送房住。不難看出，在城市之間的激烈競爭中，人才的價值被各城市推到了突出的位置。

這場罕見的人才爭奪戰(zhàn)背后折射了哪些變化？對城市發(fā)展以及人才流動會產(chǎn)生哪些影響？拋出橄欖枝的同時，二線城市如何才能讓人真正留??？思客綜合相關(guān)專家和學(xué)者觀點，聚焦“搶人大戰(zhàn)”背后的深層含義。

“搶人大戰(zhàn)”折射城市競爭步入新階段

江德斌（媒體人）

這是又一波“搶人大戰(zhàn)”，貌似歷史重演，但時代背景發(fā)生變化，城市競爭步入新階段。此前各地多次上演的“搶人大戰(zhàn)”，主要針對外來務(wù)工人員為主體的產(chǎn)業(yè)工人。隨著勞動力紅利的消退，外來務(wù)工人員總量不再高速增長，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)急需轉(zhuǎn)型升級，新經(jīng)濟(jì)、新商業(yè)模式層出不窮，呈現(xiàn)出強(qiáng)大的增長勢頭，對勞動力的素質(zhì)要求也隨之提高，高學(xué)歷、高收入、高技術(shù)等將成為主流趨勢。

如今二線城市開啟的“搶人大戰(zhàn)”。就是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實需求，聚焦于大學(xué)畢業(yè)生群體，這標(biāo)志著城市步入高維競爭，從拼產(chǎn)業(yè)、拼招商、拼優(yōu)惠政策跨入到拼人才的階段。目前二線城市紛紛制定發(fā)展規(guī)劃，大都以金融業(yè)、科技產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)、游戲娛樂業(yè)等為主,這些產(chǎn)業(yè)的技術(shù)含量高、專業(yè)性強(qiáng)，對人才的綜合素質(zhì)要求高。