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水稻論文獲重獎1350萬作者：僅50萬是團隊獎金

2017年07月05日 09:49 | 作者:蔣麟 | 來源：成都商報

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科研經費咋用？ “不可能落入科研人員腰包”

除了獎勵，還有不少科研經費，這些經費如何使用？

李平稱，科研經費的使用，必須嚴格按照相關財務制度來執(zhí)行，不是想怎么用就怎么用，不可能落入科研人員的腰包。

“再過幾年就要退休了，但我熱愛川農大，也不愿意大家對川農大有負面看法。”李平說，川農大學術氛圍很濃，獎勵反而是其次的。“我是二級崗教授，算上工資加績效等，扣除稅收和保險后，每月拿到手的有1萬2千元左右，加上年終績效獎勵等，一年也就20來萬，在高校中不算高的。我還是二級崗教授，三級崗、四級崗等就更低了。”

可能敗壞學風？ “只是一種激勵方式”

網上有聲音稱，重獎論文這種評價導向，可能不利于科研本身的健康發(fā)展，也會嚴重影響年輕一代科學家做科研的態(tài)度，甚至由此滋生為拿獎金而發(fā)論文等行為。

李平認為，相信絕大部分做科學研究的人不是為了得獎，而是為了科研本身去做的。獎勵大家發(fā)表論文，只是一種激勵方式而已。“我們做科研，誰能保證自己的東西能達到獲獎的要求，達到什么程度呢？也許做一輩子科研什么都沒有，一生沒有獲獎的大有人在，但這并不代表他就不努力。”李平說，誰也預見不了科研過程中會遇到什么樣的問題，能取得什么樣的成果，特別是從事基礎研究的課題。從事科學研究也是一種職業(yè)，既不能推得太崇高，也不能看得太低俗。與其他職業(yè)不同的是，要耐得住寂寞，忍得了艱辛，守得住清貧，還要接受得了可能一生無為的凄楚。

編輯：梁霄

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關鍵詞：水稻論文團隊獎金