有重點的“破”才能劃出底線

從現(xiàn)實情況看，黨內(nèi)政治文化主要存在以下幾個方面的突出問題，亟待我們?nèi)σ愿暗亍捌啤薄?/p>

特權(quán)意識。一些黨員、干部的特權(quán)思想、特權(quán)意識比較嚴(yán)重。在十八屆中央紀(jì)委二次全會上，習(xí)近平同志對此提出過嚴(yán)厲批評，強(qiáng)調(diào)我們共產(chǎn)黨人決不能搞封建社會那種“封妻蔭子”“一人得道，雞犬升天”的腐敗之道。特權(quán)意識說到底是一種封建腐朽的政治文化，以為當(dāng)官就會有特殊待遇，就能在資源配置中撈到好處、攫取各種私利，所謂“當(dāng)官不發(fā)財，請我都不來”。世界上一些大黨老黨之所以出現(xiàn)這樣那樣的問題，特權(quán)意識是一個重要原因。

官僚習(xí)氣。習(xí)近平同志對官僚主義有生動的畫像，主要是脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實，唯我獨尊、自我膨脹。有的調(diào)研坐著車子轉(zhuǎn)、隔著玻璃看，有的當(dāng)“三拍干部”，有的官氣十足、獨斷專行，老子天下第一，老虎屁股摸不得。盡管在反“四風(fēng)”的大勢下，一些人表面上有所收斂，但官本位思想仍然很嚴(yán)重，骨子里官氣重、官僚味濃；枝去掉了，但根還在。只有在這些政治文化病根上動手術(shù)，才能讓領(lǐng)導(dǎo)干部少些官僚習(xí)氣、多些公仆情懷。

家長心態(tài)。習(xí)近平同志指出：“有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡當(dāng)家長式的人物，希望別人都唯命是從，認(rèn)為對自己百依百順的就是好干部，而對別人、對群眾怎么樣可以不聞不問，弄得黨內(nèi)生活很不正常?！币恍┑胤胶筒块T的“一把手”喜歡搞家長制、一言堂，想問題剛愎自用，做決策獨斷專行，辦事情一個人說了算。當(dāng)了“一把手”就想“一把抓”，不容許別人插足。別人提意見，就認(rèn)為是挑戰(zhàn)自己的權(quán)威；指導(dǎo)工作，沒摸清情況就指手畫腳；為群眾辦事，不聽群眾意見，喜歡為民做主。其思想根源就在于封建腐朽的等級觀念、家長心態(tài)。

圈子文化。習(xí)近平同志一針見血地指出：“有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰的大腿?！边@種圈子文化的結(jié)果就是搞山頭主義、拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙、任人唯親、排斥異己。它派生出三種不良文化心態(tài)：其一是依附心理，有的人習(xí)慣拜碼頭、找靠山，搞人身依附，把對組織的感恩變成對個人的感恩，把黨的干部變成某個人的“家臣”。其二是阿諛心態(tài)，面對上級擺不正心態(tài)，喜歡阿諛奉承、逢迎拍馬、拉拉扯扯、吹吹拍拍、奴顏婢膝。其三是江湖習(xí)氣，不問原則、不講是非，以所謂“俠義”為上，以擺平搞定為準(zhǔn)，唯“老大”馬首是瞻。

好人主義。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)：“決不允許出現(xiàn)底下問題成串、為官麻木不仁的現(xiàn)象！不能事不關(guān)己、高高掛起，更不能明哲保身。自己做了好人，但把黨和人民事業(yè)放到什么位置上了？如果一個地方腐敗問題嚴(yán)重，有關(guān)責(zé)任人裝糊涂、當(dāng)好人，那就不是黨和人民需要的好人！你在消極腐敗現(xiàn)象面前當(dāng)好人，在黨和人民面前就當(dāng)不成好人，二者不可兼得。”現(xiàn)在，有的人搞官場術(shù)，當(dāng)“不倒翁”，講私情不講黨性、講關(guān)系不講原則，一味充當(dāng)好人，信奉你好我好大家好，對什么人都說好，對什么事都說不錯，工作中只栽花、不插刺，決不得罪人，拿制度、原則、規(guī)矩作交易，搞投桃報李。這種好人主義，是不良政治文化的一個典型表現(xiàn)。

厚黑心理。習(xí)近平同志對“兩面人”的問題作出過深刻揭示：有的修身不真修、信仰不真信，很會偽裝，喜歡表演作秀，表里不一、欺上瞞下，說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，當(dāng)面一套、背后一套，手腕高得很；有的公開場合要黨員、干部堅定理想信念，背地里自己不敬蒼生敬鬼神，篤信風(fēng)水、迷信“大師”；有的口頭上表態(tài)堅定不移反腐敗，背地里對涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索不追問、不報告；有的張口“廉潔”、閉口“清正”，私底下卻瘋狂斂財。這種口是心非的“兩面人”，慣常運(yùn)用的就是厚黑心理，其政治文化根源就是庸俗腐朽的厚黑學(xué)。