俗話說，墻頭一棵草，風(fēng)刮兩邊倒。這句俗語常常用來形容一個人沒有主見，見風(fēng)使舵?！皦︻^草”或稱“兩面人”，隨聲附和，人云亦云，在工作中怕得罪人、怕丟選票、怕惹麻煩，干工作畏首畏尾、不求有功、但求無過、得過且過。這樣的干部不僅推動不了事業(yè)的發(fā)展，更不能也不應(yīng)該受到重視、得到重用。政治路線確定之后，干部就是決定性因素。選什么樣的干部，用什么樣的干部，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗，更考驗著執(zhí)政者的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。推動黨和人民的事業(yè)發(fā)展，不需要只看領(lǐng)導(dǎo)眼神、“墻頭草”式的干部。

講政治、講原則，是黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)。然而，反觀時下，少數(shù)黨員干部，包括某些領(lǐng)導(dǎo)干部，不能始終堅持原則、依法辦事、依規(guī)行事，而是重關(guān)系、講人情、搭天線，看領(lǐng)導(dǎo)顏色行事，溜須拍馬、投機(jī)鉆營，將對黨忠誠異化為了對領(lǐng)導(dǎo)“唯命是從”，哪怕領(lǐng)導(dǎo)說的是錯的，也“照辦不誤”。這樣的干部看似很“聽話”，很守“規(guī)矩”、很講“原則”，其實是典型的不講原則、不講政治的表現(xiàn)，害怕?lián)p害到自己的利益，是狹隘的個人主義、利己主義思想在作祟。各級黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要旗幟鮮明講政治、態(tài)度堅決講原則，不做“墻頭草”，不當(dāng)“糊涂官”，一切出以公心、憑著良心、守護(hù)民心，一切為了事業(yè)發(fā)展，一切按規(guī)矩辦事，一切按原則做事。對不講原則、“墻頭草”式的干部，不僅要嚴(yán)肅批評，更要堅決不用。

思路好比是過河的“橋”和“船”，對于開展工作、推進(jìn)事業(yè)具有至關(guān)重要的作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要會出思路、善出主意，無論是在開會講話時，還是在實際工作中，必須思路清晰、目標(biāo)明確、方向明了，不能稀里糊涂過河、迷迷瞪瞪行船，像“墻頭草”一樣，一會兒向這邊，一會兒朝那邊，倒騰來、倒騰去，折騰來、折騰去，浪費了不少口舌，耗費了諸多資源，到頭來依然是滿嘴胡言、一事無成。對于這樣的干部，要旗幟鮮明地予以提醒，加強(qiáng)教育，必要時要作出調(diào)整，不能讓其“蒙混過關(guān)”、“混跡官場”。廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終將思想建黨放在首位，堅持將學(xué)習(xí)作為第一需求、第一追求，不失時機(jī)地補(bǔ)精神之“鈣”、筑思想之“魂”，創(chuàng)新思考，理清思路。堅持深入基層、深入實際，正確領(lǐng)會政策法規(guī)和上級指示，自覺用新發(fā)展理念謀劃和指導(dǎo)各項工作，善于從有字之書和無字之書中汲取智慧，做到用心想事不應(yīng)付，用智謀事不違規(guī)，緊密聯(lián)系實際狠抓落實，不做“跟隨者”，不當(dāng)“應(yīng)聲蟲”，努力干事不空談。

俗話說，在其位，謀其政，擔(dān)其責(zé)。敢擔(dān)當(dāng)、善作為，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的鮮明特質(zhì)?！皦︻^草”式的干部，左右搖擺，瞻前顧后，是不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。習(xí)近平總書記指出，“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面?！辈荒軗?dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，是對改革與發(fā)展的阻梗，堅決不可用、不能用。有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)，失責(zé)必問責(zé)。不擔(dān)當(dāng)，也是腐敗。為此，必須拿出“緊箍咒”、“問責(zé)鞭”，拿出高壓反腐的力度向不作為宣戰(zhàn)，堅決整治不敢擔(dān)當(dāng)、“為官不為”的干部。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的憂患意識、責(zé)任意識，徹底拋棄不敢擔(dān)當(dāng)、不敢作為、甘做“平庸官、太平官、圓滑官”的思想。避事可恥，躲難可悲。身為人民群眾的公仆，不愿擔(dān)當(dāng)就不是黨的合格干部，不能擔(dān)當(dāng)就肩負(fù)不起時代的重托，不敢擔(dān)當(dāng)就會把黨置于嚴(yán)重危險之中。責(zé)任重于泰山，擔(dān)責(zé)考驗品質(zhì)。為了黨和人民的事業(yè)，黨員干部要敢于較真碰硬，敢想、敢做、敢當(dāng)，努力做我們時代的勁草、真金，不辜負(fù)黨和人民的培養(yǎng)和期盼。

那么，如何避免“墻頭草”式的干部受歡迎、有市場，必須建立健全干部考核評價體系，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持科學(xué)評價干部、全面了解干部、正確使用干部，堅持五湖四海、在群眾中選干部，提高群眾參與的范圍，將評判干部的標(biāo)尺交給群眾，讓群眾說得上話，說話管用，力戒“少數(shù)人”說了算或個別人說了算。要加強(qiáng)制度建設(shè)，狠抓制度執(zhí)行，讓“墻頭草”式的干部無所遁形、無處安身、無法立足，凈化政治土壤，真正將那些忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x出來、用起來，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢保駕護(hù)航。