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高薪攬才需“五箭齊發(fā)”
人才對于一個地方發(fā)展的重要性怎樣強調(diào)也不為過,尤其是當下社會,科學(xué)信息技術(shù)突飛猛進,知識經(jīng)濟迅速興起,人才在促進社會經(jīng)濟發(fā)展中的地位和作用日益突出。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的時代大潮中,人才是其中中最活躍的因素。為人才搭建最好舞臺,創(chuàng)造最佳條件,服務(wù)人才,吸引人才,已經(jīng)成為社會共識。
許多地方都出臺了高薪攬才政策,把人才引進來了,如何發(fā)揮人才作用?這是擺在我們面前的現(xiàn)實命題,回答這一命題,需“五箭齊發(fā)”,從五個方面發(fā)力。一是關(guān)愛人才。要在生活上無微不至地關(guān)心人才,讓他們吃好、住好、行好,免除生活上一切后顧之憂。要在工作上全心全意地服務(wù)人才,建立常態(tài)化的溝通交流機制,及時了解人才在工作上遇到的問題和困難,第一時間幫助他們解決,徹底破除他們工作上的各種困擾。
二是識別人才。只有知人善任,才能才盡其用。引進人才是一項系統(tǒng)工作,識才是其中關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。所謂識別人才,就是在引進某一方面人才時,要認真深入了解此類人才的信息,準確掌握這一領(lǐng)域人才的詳細情況,以此確保引進的人才名副其實。
三是用好人才。在人才引進來后,要多方面考察人才,全方位了解人才的知識水平、思維方式和性格特征,揚長避短,最大程度發(fā)揮人才的優(yōu)勢和長處,把人才放在最能發(fā)揮其特長的崗位上,用好人才,讓人才充分展示才華,使人才能夠才盡其用。
四是包容人才。所謂包容人才,就是有允許犯錯的寬容心態(tài),尤其是要有廣開言路、虛心納諫的包容胸襟,為人才營造寬松的環(huán)境。讓人才大膽發(fā)聲,為政府建言獻策,就需廣開言路、虛心納諫?!多u忌諷齊王納諫》是《戰(zhàn)國策》中的名篇,講述了戰(zhàn)國時期齊國謀士鄒忌勸說君主納諫,使之廣開言路,改良政治的故事?!多u忌諷齊王納諫》告訴我們一個簡單而深刻的道理,要廣開言路、聽真話,而且鼓勵真言納諫。這是納諫的重要舉措,只有廣開言路,虛心納諫,才能聽到真言、諍言和良言,才能達到納諫的目的。
五是凝聚人才。所謂凝聚人才,就是凝聚人心,凝聚人才,只有把人才的凝聚力最大程度發(fā)揮,才能形成強大的人才聚合效應(yīng)。這其中的關(guān)鍵是激勵人才,除了物質(zhì)激勵,做到待遇留人。更為重要的是精神激勵,做到感情留人。人有物質(zhì)需求,更有精神需求,每個人都希望得到社會的尊重和認可,人才更不例外。我們必須尊重、信任和關(guān)懷各類人才,盡量滿足人才的精神需求。
只要讓關(guān)愛人才、識別人才、用好人才、包容人才、凝聚人才的空氣充盈整個空間,為人才創(chuàng)造最優(yōu)條件,搭建最好舞臺,我們就一定能激發(fā)人才優(yōu)勢,釋放人才紅利,引導(dǎo)人才匯集成奔流的智慧之海,凝聚成強大的人才合力,為城市新一輪大發(fā)展發(fā)展夯實人才之基。
編輯:李敏杰
關(guān)鍵詞:納諫 高薪 五箭齊發(fā) 凝聚 廣開言路