“開著豪車來(lái)上班，每月工資全部捐”，這句話是自貢富順縣李橋鎮(zhèn)石盤村村民對(duì)該村村主任舒維孝的評(píng)價(jià)。今年2月27日，經(jīng)石盤村2100余村民現(xiàn)場(chǎng)投票，舒維孝以1800多票被選舉為該村村主任。村主任身份的另一邊，舒維孝更是云南一家具生產(chǎn)企業(yè)和多個(gè)家具賣場(chǎng)的負(fù)責(zé)人，資產(chǎn)以千萬(wàn)計(jì)。（4月17日《成都商報(bào)》）

選能人做村官，帶領(lǐng)村民發(fā)家致富，這是多年來(lái)一直堅(jiān)持的基層干部隊(duì)伍建設(shè)的主導(dǎo)思想。一些人投機(jī)鉆營(yíng)混進(jìn)村官的隊(duì)伍，利用手中的權(quán)利中飽私囊、成了富翁，對(duì)此，民眾當(dāng)然強(qiáng)烈的不滿和反感。不過(guò)，對(duì)于創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)家回鄉(xiāng)做村官，公眾倒是十分贊賞和支持。

眾所周知，創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)家眼界開闊，經(jīng)驗(yàn)豐富，在商界又有較強(qiáng)的人脈關(guān)系，他們做村官會(huì)給民眾帶來(lái)一股清流。再者，諸如舒維孝這樣的經(jīng)濟(jì)能人，重感情輕錢財(cái)，看淡工資報(bào)酬，甚至愿為村民倒貼錢，就是一心想改變家鄉(xiāng)落后的面貌。他們爭(zhēng)氣不爭(zhēng)財(cái)?shù)木瘢材茉黾哟迕竦哪哿Γ瑸榧亦l(xiāng)發(fā)展和基層干部隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)勃勃生機(jī)。

成功后的企業(yè)家能在商場(chǎng)上游刃有余，但在村務(wù)的處理上未必能得心應(yīng)手。畢竟，他們農(nóng)村的方針政策、法律法規(guī)了解得不深不透，缺乏處理農(nóng)村繁雜事務(wù)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，難免會(huì)在工作中出現(xiàn)摩擦和矛盾。再者，企業(yè)家魄力大，對(duì)自己的事業(yè)、企業(yè)發(fā)展常常一言九鼎，可是，村里的公共事務(wù)需要大家商議，若能人村官像以往那樣搞“一言堂”，開展工作的阻力就大。

盡管大多數(shù)人都認(rèn)可并支持富翁做村官，可是，也會(huì)有一部分人持懷疑的態(tài)度，有人懷疑富翁村官是作秀；有人懷疑富翁村官是某后動(dòng)，在“做一盤貪腐的大旗”；有人懷疑富翁村官三分鐘熱度，成不了大事……這些流言蜚語(yǔ)和無(wú)端猜疑，必然消耗富翁村官的激情。另外，萬(wàn)事開頭難。公眾賦予了能人村官厚望，但他們能否成功地引領(lǐng)村民致富，還是個(gè)未知數(shù)。一旦遇到坎坷，村民由支持到嘲笑，富翁村官是否會(huì)打退堂鼓？

吸引富翁做村官當(dāng)然是好事，可是，富翁村官也需要引導(dǎo)、鼓勵(lì)與呵護(hù)。基層組織部門就應(yīng)對(duì)富翁村官多些引導(dǎo)，讓他們盡快融入角色，熟悉工作程序，鼓勵(lì)他們多聽(tīng)取村民意見(jiàn)；多些鼓勵(lì)、安慰，讓他們勇敢地面對(duì)流言蜚語(yǔ)和嘲弄，為富翁村官提供強(qiáng)有力的情感支持。最后，對(duì)他們開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升富翁村官的基層工作能力以及法治意識(shí)，提高他們的業(yè)務(wù)能力。