在國人的傳統(tǒng)認(rèn)知中,“勞力者”處于收入分配的低端,時至今日,情況已悄悄發(fā)生改變。近日,央視以《揭秘金藍(lán)領(lǐng):吊起“中國高度”的人》報道了一些藍(lán)領(lǐng)故事,其中獲得過“全國建筑裝飾業(yè)技術(shù)能手”“湖北省五一勞動獎?wù)隆薄昂笔∈紫寄艽髱煛薄⒈环Q為“鑲貼大師”的陶猛,年薪已經(jīng)將近20萬元,收入超過許多城市白領(lǐng)。

貼瓷工年薪超過許多畢業(yè)于名校、就職于公司的白領(lǐng),問你服不服?相信大多數(shù)人還是服的,不服你來試試?時下收入較高的建筑工人、月嫂、快遞員等這些工種,或勞動強度大、非常辛苦,或?qū)I(yè)門檻較高、需要技術(shù)技能,或兩者兼而有之,既辛苦又要技術(shù),哪怕你吃得了苦,也未必有技術(shù),不服不行。哪怕你滿腹經(jīng)綸,給你一片瓷磚,你有本事把它貼好?

在“藍(lán)領(lǐng)工人”吃香的德國,技工待遇很高,比一般辦公室文員和秘書收入還高。一個清潔工一年收入約4萬歐元,而普通辦公室白領(lǐng)一年收入約3.5萬歐元。在澳洲,零經(jīng)驗的技工的年薪可以達(dá)到15萬澳元(超過70萬人民幣),擁有一年以上工作經(jīng)驗的木工,年薪可以達(dá)16萬澳元。甚至于木工、水管工、電工、管道工等各種技工的專業(yè)還位列優(yōu)先移民清單之中!即便如此,人們也不覺得有絲毫的違和。

就算高級技工收入比白領(lǐng)高,要問白領(lǐng)們這樣一個問題:如果時光倒流,給你一個重新選擇的機會,你愿意不讀普通大學(xué)讀職院,不當(dāng)白領(lǐng)當(dāng)技工嗎?相信許多白領(lǐng)仍會搖頭。一個人的職業(yè)選擇,是多重影響因素疊加的結(jié)果:社會導(dǎo)向、父母取向、個人志向、職業(yè)收益、發(fā)展前景等等,而收入不過是其中一個較為重要的因素而已。就社會導(dǎo)向而言,受傳統(tǒng)觀念影響的國人對待謀生、就業(yè)這樣的人生大事,很多仍然是“書中自有黃金屋,書中自有顏如玉”,是“學(xué)而優(yōu)則仕”,是“勞心者治人,勞力者治于人”,體力勞動的職業(yè)榮譽值一直被嚴(yán)重低估。

藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)的收入鴻溝不斷被抹平,可以慢慢改變一些東西,譬如父母觀念,近年來,職校畢業(yè)生就業(yè)率較高、收入也不錯,一些父母開始不那么排斥職校了。但是,有一些東西并非收入可以改變,譬如職業(yè)發(fā)展前景,讀職校、當(dāng)工人,職業(yè)晉升通道相對還會狹窄一些,機會還是要少一些。在德國,如果技工想“轉(zhuǎn)換跑道”,可以申請進(jìn)入應(yīng)用技術(shù)大學(xué)深造,也可以通過補習(xí),進(jìn)入綜合性大學(xué)讀碩士、博士學(xué)位。

培養(yǎng)“大國工匠”,一在培養(yǎng),以職業(yè)教育為主戰(zhàn)場;一在引導(dǎo),輿論引導(dǎo)之外,更在制度引導(dǎo)。收入分配、職業(yè)晉升、繼續(xù)教育等配套制度慢慢跟上來,社會的職業(yè)觀念就會慢慢改變。(練洪洋)