春節(jié)過后，職場“跳槽熱”話題持續(xù)引發(fā)關(guān)注。日前，智聯(lián)招聘發(fā)布的一份調(diào)查報告顯示，近八成白領(lǐng)正在積極投入到找新工作的大軍中。那么，跳槽一族為何轉(zhuǎn)換“跑道”？其背后持著何種心態(tài)呢？為此，中新網(wǎng)記者進(jìn)行了調(diào)查。

為家庭——

“二孩”爸爸希望工作更穩(wěn)定

每天從早上9點(diǎn)工作到晚上10點(diǎn)多，甚至有時要忙到凌晨兩三點(diǎn)，這是家住泉州的涂小龍的生活狀態(tài)。作為兩個孩子的爸爸，涂小龍現(xiàn)在一人攬了兩份工，月收入五千余元。不過，生活壓力頗大，在干了三年快遞員后，如今，他希望找份更穩(wěn)定些的工作。

在許多人眼里，涂小龍是個不折不扣的“拼命三郎”，換過3份工作的他，為了家庭，特別能吃苦，也很敢拼。對此，在涂小龍看來，為了家庭，為了孩子，自己這些付出也是值得的。

“現(xiàn)在我?guī)缀鯖]有周末、休息日，白天在快遞公司送快遞，晚上出去幫人送貨。我不怕辛苦，但生活時間被嚴(yán)重壓縮，自己和家人相處時間特別少，這點(diǎn)有些不好。”涂小龍說。

對于涂小龍來說，家有兩孩之后，陡增的育兒壓力也是促使他準(zhǔn)備換工作的一大因素。

據(jù)媒體報道，去年2月發(fā)布的一項(xiàng)題為“我要生二孩”的調(diào)查曾針對12000多戶二孩家庭進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，調(diào)查顯示，多出一個孩子之后，40%的二孩家庭月均多支出1000～2000元人民幣。

涂小龍說，家里有了兩個小孩后，生活支出的增加顯而易見，為了收入更高，現(xiàn)在的自己也只能在工作之余再多攬一份活，不過，這并非長久之計。

“我是計算機(jī)專業(yè)出身，以前做過電腦方面的銷售，現(xiàn)在就是希望找份專業(yè)對口點(diǎn)的工作，有穩(wěn)定的收入，有穩(wěn)定的休息時間可以陪孩子，工作中苦點(diǎn)累點(diǎn)并不怕。”涂小龍說。

求高薪——

90后白領(lǐng)求職，從理想回歸現(xiàn)實(shí)

今年春節(jié)假期過后，在南京上班的袁小男開始準(zhǔn)備自己職場上的第二次跳槽。

袁小男是個90后，進(jìn)入職場五年多的她，期間只換過一次工作。第一份工作是在南京某上市公司擔(dān)任品牌運(yùn)營，一干就是四年。去年，希望開闊眼界的袁小男，終于鼓起勇氣跳槽到現(xiàn)在的公司，不過，工作內(nèi)容與之前的工作也大致相似。

“實(shí)話說，現(xiàn)在有點(diǎn)后悔從第一家公司出來，外面的世界并不如自己想象中的美好。”袁小男說，現(xiàn)在她轉(zhuǎn)行做新媒體，與當(dāng)年想“開闊眼界”的初衷不同，現(xiàn)在換工作，她更看重的是高薪。

“以前，找工作較理想化，喜歡找份自由點(diǎn)的工作。但如今，想法越來越現(xiàn)實(shí)，會更看重薪資，畢竟它決定著一個人的生活品質(zhì)。”袁小男說。