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提高醫(yī)生收入是否會導(dǎo)致醫(yī)療費上漲?
新華社“新華視點”記者
近日,人力資源社會保障部、財政部、國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)《關(guān)于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作的指導(dǎo)意見》,要求完善公立醫(yī)院薪酬制度,調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
提高醫(yī)生收入是否會導(dǎo)致醫(yī)療費用上漲?破除“以藥養(yǎng)醫(yī)”如何保障提高醫(yī)生收入?醫(yī)生漲薪能否緩解兒科、產(chǎn)科、急診的“醫(yī)生荒”?針對上述焦點問題,“新華視點”記者采訪多位業(yè)內(nèi)專家。
焦點一:提高醫(yī)生收入是否會導(dǎo)致醫(yī)療費用上漲?
根據(jù)指導(dǎo)意見,上海、江蘇、浙江、安徽、福建、湖南、重慶、四川、陜西、青海、寧夏等11個綜合醫(yī)改試點省份各選擇3個市(州、區(qū)),除西藏外的其他省份各選擇1個公立醫(yī)院綜合改革試點城市進(jìn)行試點。
記者了解到,目前,上海、湖南、四川等地已經(jīng)出臺相應(yīng)的改革措施,提高診療費用,鼓勵多勞多得,一些醫(yī)院的醫(yī)生收入有所提高。
“指導(dǎo)意見鼓勵多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,這是比較公平合理的收入分配方式,將提高醫(yī)生的工作積極性。”成都市新都區(qū)第二人民醫(yī)院醫(yī)生雷澤飛說,2015年起,成都新都區(qū)在醫(yī)院內(nèi)部收入分配機制上打破過去“大鍋飯”的模式,實行多勞多得的績效考核辦法。
新都區(qū)第二人民醫(yī)院康復(fù)科主任陳邦忠說,以前科室收入分配有“封頂線”,過了“線”,干得再多也不會多拿一分錢,現(xiàn)在沒有了這層“天花板”,大家積極性都被調(diào)動起來,科室醫(yī)護(hù)人員平均收入都提高了,他自己也比改革前每月增加了1000多元收入。
廣東省醫(yī)學(xué)會兒童危重病醫(yī)學(xué)分會主任委員曾其毅認(rèn)為,醫(yī)療衛(wèi)生工作者的待遇不令人滿意,主要是其勞動強度和技術(shù)含量沒有得到合理的尊重。現(xiàn)在的價格體系,掛號費仍然偏低,醫(yī)生技術(shù)勞動價值未能體現(xiàn),將來要逐步過渡。
上海市發(fā)改委最近發(fā)布《關(guān)于調(diào)整本市部分醫(yī)療服務(wù)價格的通知》,自2月15日起適當(dāng)調(diào)整門診診查費等部分醫(yī)療服務(wù)價格。記者從一些醫(yī)療機構(gòu)獲悉,新的收費標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)開始實行。例如,長征醫(yī)院將普通門診掛號費從每次18元提升為22元,副主任醫(yī)師專家門診掛號費從24元提升為30元,主任醫(yī)師從31元提升為38元。
曾其毅認(rèn)為,打破“大鍋飯”,多勞多得,提高勞務(wù)技術(shù)報酬勢在必行。但是提高到什么程度,成本由醫(yī)院、個人、醫(yī)保基金等如何合理分擔(dān),需要認(rèn)真研究。
提高醫(yī)生收入是否意味著醫(yī)療費用上漲?采訪了解到,一些地方在薪酬改革實踐中,并未增加患者的醫(yī)療自付支出。數(shù)據(jù)顯示,2015年,成都市新都區(qū)第二人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員平均工資較2012年增加13%;而該院的“藥占比”較2012年下降6.87%;抗菌藥物采購價格平均下降56%,共實現(xiàn)藥品讓利1527萬元;門診、住院患者次均費用分別為131.17元、5557.89元,均低于成都市區(qū)級公立醫(yī)院平均水平。
一些地方將醫(yī)療費用調(diào)整納入醫(yī)保報銷范圍,避免增加患者負(fù)擔(dān)。針對兒科醫(yī)生收入低的情況,廣東于2017年上半年全面提高6歲以下兒童相關(guān)醫(yī)療服務(wù)項目價格,加收幅度不超過30%。廣東省衛(wèi)生計生委副主任黃飛表示,加價的項目包括公立醫(yī)院為6歲及以下兒童提供的臨床診斷、一般治療操作和臨床手術(shù)治療等基本醫(yī)療服務(wù)項目。調(diào)整后的醫(yī)療費用按規(guī)定納入醫(yī)保報銷范圍。
編輯:梁霄
關(guān)鍵詞:提高 醫(yī)生 收入 醫(yī)療費