存在，不一定合理

在鄭曉龍看來，選擇明星無可厚非，但高到“天價”的片酬是否合理就另當別論。對于從業(yè)者來說，不應該用“天價片酬”去砸演員，而是應該用好劇本、好故事去吸引投資，這才是合理的循環(huán)?！艾F(xiàn)在是制片人中心制，投資方花錢自然有話語權，很多熱錢進來的時候他們并不了解影視創(chuàng)作的規(guī)律，不會抓劇本，不會抓創(chuàng)作，但是他們會抓演員，會買收視。所以說，就是創(chuàng)作上的不成熟。實際上，我覺得在我那兒高片酬演員不多，我總跟制片人說，最好的辦法就是抓劇本，抓創(chuàng)作，你抓了好劇本就有好導演，有好導演就會有好演員，有了好劇本、好導演、好演員自然就會有錢往你這兒來?！?/p>

華錄百納CEO劉德宏認為，正是因為很多投資方覺得用錢是解決問題最簡單有效的方式，所以才滋生天價片酬。凡事不妨多花點心思，多用點智慧：“以我們今年的項目《深夜食堂》為例，就是用自己的能力，自己的智慧去解決行業(yè)的困惑，《深夜食堂》想解決這樣的問題，我們用一個系列劇的方式來嘗試，現(xiàn)在我不知道準確不準確，但我個人想如果說能夠進入網(wǎng)絡和電視臺一線平臺這樣的系列劇，我覺得《深夜食堂》可能是第一步，這種系列劇的模式讓我們嘗試怎么來解決高價片酬的問題，因為他是系列，一集一集的，演員可以不連貫，這樣的演員片酬很好開。”

存在，但不合理

一部《闖關東》，也讓侯鴻亮團隊闖出了口碑。近兩年更是憑借《父母愛情》、《北平無戰(zhàn)事》、《瑯琊榜》、《歡樂頌》等多部現(xiàn)象級大劇在業(yè)內成為金字招牌。侯鴻亮坦言，其實他個人對“天價”并沒有直接感受，但對整個行業(yè)的失守還是有感觸的：這兩年市場的變化可能超過了前一段時間，我記得2006年拍《闖關東》的時候，整個預算是一千萬元，是市場最高，當時演員片酬是五百萬元，也是市場最高；到了今天，三個億的制作預算也不見得是市場最高，演員片酬可能超過一個億的也不是一個兩個了。那個時候演員的費用大概能占制作費用的30%，而現(xiàn)在大部分演員的費用可能都要超過70%，所以你這樣看，整體演員價格的變化實在太不科學，它違反了整個行業(yè)乃至于從國際到國內整個創(chuàng)作的規(guī)律，所以才會引起這么強烈的反映?！?/p>

侯鴻亮認為，資本無所謂好或壞，而且“資本”的進入有助于把行業(yè)做大做強，這本身是一件好事；但資本同時會讓個人產(chǎn)生貪欲，從業(yè)人員都應該克制，“比如，大家都知道我們應該把劇本的時間放的更長一點，應該劇本寫完了以后再拍攝，但是一邊拍攝一邊寫劇本的劇組很多；我們都知道演員的片酬高得不合理，但是為什么還要選擇那么高片酬的演員呢？你可以不選擇，我相信某些播出平臺是認同你用新演員，因為這個演員的高片酬已經(jīng)給所有人帶來了壓力，不管是新媒體還是電視臺，他是希望你做出一些嘗試來的；演員給50天的拍攝時間要拍四五十集，你為什么還要同意。如果我們大家都能夠不去做那些錯的東西，而是堅持做對的東西，我們相信這個行業(yè)會朝著好的方向走。不過，這個事兒一個公司兩個公司是不行的，需要全行業(yè)來做?！?/p>