流產(chǎn)假、 產(chǎn)假

產(chǎn)假結(jié)束后回原崗位或待遇持平崗位

此次征求意見稿中延用了此前江蘇的“流產(chǎn)假”和“產(chǎn)假”的規(guī)定。生育的，享受不少于128天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；懷孕不滿2個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假不少于20天；懷孕滿2個(gè)月不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假不少于30天；懷孕滿3個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假不少于42天；7個(gè)月以上引產(chǎn)的產(chǎn)假不少于98天。

除了假期，征求意見稿還對(duì)女職工休假結(jié)束恢復(fù)工作的權(quán)益保障上做出了明確規(guī)定，職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，允許有1周至2周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的勞動(dòng)量；用人單位原則上應(yīng)當(dāng)安排女職工在原崗位上班，如因特殊情況需要變動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)與女職工協(xié)商解決，調(diào)動(dòng)至工資待遇相持平的工作崗位。

哺乳假

孩子1歲內(nèi)，每天可享1小時(shí)哺乳假

“哺乳假”的規(guī)定也延用了2015年6月1日開始實(shí)施的《江蘇省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)母嬰保健法〉辦法》中的相關(guān)條款。

征求意見稿中明確，用人單位不得延長(zhǎng)哺乳期女職工的勞動(dòng)時(shí)間，不得安排其夜班勞動(dòng)；孩子一周歲內(nèi)每天應(yīng)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間；多胞胎每多哺乳1個(gè)嬰兒，增加1小時(shí)的哺乳時(shí)間；往返途中時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間；女職工在哺乳期內(nèi)可休哺乳假，待遇由雙方協(xié)商。同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等女職工勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。鼓勵(lì)有條件的用人單位建立托幼機(jī)構(gòu)。