新的一年，如何增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感？1月13日，省人力資源和社會(huì)保障廳給出的答案是，要突出就業(yè)為民、社保安民、技能強(qiáng)民、增收富民，重點(diǎn)實(shí)施一系列改革，抓好系列專項(xiàng)，持續(xù)提升人力資源優(yōu)勢(shì)，編織好社會(huì)保障安全網(wǎng)。

千方百計(jì)穩(wěn)就業(yè)減少失業(yè)

目標(biāo)：全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)110萬(wàn)人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)60萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

措施：以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，突出抓住返鄉(xiāng)農(nóng)民工和高校畢業(yè)生兩個(gè)重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)群體，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)4個(gè)體系，積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)和新型眾創(chuàng)空間建設(shè)。完善農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策體系、服務(wù)體系和保障體系，培育一批農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣、示范園區(qū)和示范項(xiàng)目，全年開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)15萬(wàn)人，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)20萬(wàn)人。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持作用，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款80億元。

織好安全網(wǎng)提升社會(huì)保障能力

目標(biāo)：力爭(zhēng)全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到6715萬(wàn)人、1.02億人、770萬(wàn)人、890萬(wàn)人、650萬(wàn)人。

措施：進(jìn)一步建立健全全民醫(yī)保體系，實(shí)施以基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度為主體，大病保險(xiǎn)制度、困難群眾大病補(bǔ)充保險(xiǎn)制度為補(bǔ)充，醫(yī)療救助制度兜底的多層次醫(yī)療保障體系，使廣大城鄉(xiāng)居民享受更加公平可及的醫(yī)保待遇，切實(shí)減輕參保人員醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。探索生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，鄭州作為全國(guó)12家試點(diǎn)單位之一，做好先行先試。完善全省異地就醫(yī)及時(shí)結(jié)算平臺(tái)建設(shè)，做好與全國(guó)異地就醫(yī)及時(shí)結(jié)算平臺(tái)對(duì)接，2017年社會(huì)保障卡持卡人數(shù)要達(dá)到7550萬(wàn)人。

弘揚(yáng)工匠精神打造“技能河南”

目標(biāo)：全年組織各類職業(yè)技能培訓(xùn)300萬(wàn)人以上，新增高技能人才15萬(wàn)人。

措施：推動(dòng)省部共建河南全民技能振興工程提質(zhì)增效，深入開展技工院?！鞍傩Ｇ蟆焙献骰顒?dòng)，實(shí)施高技能人才“金藍(lán)領(lǐng)”技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目，加大重點(diǎn)領(lǐng)域急需、緊缺高技能人才培養(yǎng)力度，全年完成技工院校新招高級(jí)技工以上學(xué)生3萬(wàn)人；培養(yǎng)1萬(wàn)名急需緊缺技師、高級(jí)技師。創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，在全省150家大中型企業(yè)積極推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)試點(diǎn)。

推動(dòng)勞動(dòng)者收入增長(zhǎng)

目標(biāo)：研究完善各項(xiàng)收入分配政策，構(gòu)建合理有序的收入分配格局，實(shí)現(xiàn)工資收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步。

措施：調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，落實(shí)縣以下公務(wù)員職級(jí)并行兌現(xiàn)工資待遇。完善事業(yè)單位高層次人才收入分配激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，形成符合高層次人才特點(diǎn)的收入分配激勵(lì)機(jī)制。