高送轉(zhuǎn)伴隨員工持股潛行

雖然有超過三成的公司員工持股計劃被套，但也有逾六成的公司員工獲得不錯的賬面收益。

記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，僅看持股成本和最新股價，賬面浮盈最高的要數(shù)三江購物。去年4月，三江購物擬向公司7名董監(jiān)高、8名核心骨干推行員工持股，9月9日即通過大宗交易系統(tǒng)向控股股東完成購買公司股票，成交均價為10.88元。在員工持股計劃完成兩個月后，三江購物傳出阿里巴巴子公司將入股的消息，隨后迎來股價17天暴漲3.1倍的“壯舉”。截至1月11日，三江購物收報38.83元，較員工持股成本價高出256.89%，15名參與員工也賺得盆滿缽滿，人均賬面浮盈達600萬元。

除三江購物外，員工浮盈比例超過100%的還有利亞德、賽摩電氣、長盈精密、襄陽軸承等13家公司。合縱科技、天馬股份、啟明星辰、大通燃氣、鄂武商A等18只個股的員工持股賬面浮盈超過50%。

通過分析收益排名前十的公司可以發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)是通過認購公司非公開發(fā)行股票的方式來完成員工持股。分析人士介紹，定增可以讓員工享受到“折價”持股，利于個人資產(chǎn)增加；而對公司來說，在有效降低成本的同時，鎖定期時間更長，也利于公司員工管理。

采取定增方式，能盡量降低員工持股成本，但如何讓員工資產(chǎn)增加，從收益排名靠前的公司也可看出部分端倪：高送轉(zhuǎn)成為其中比較有效的方式之一。

“‘高送轉(zhuǎn)’不僅能減輕投資者認為股價過高的負面心理，往往還能帶動股價大幅上漲，成為上市公司維護公司股價的有效手段之一?！币晃环治鋈耸恐赋觯咚娃D(zhuǎn)伴隨員工持股潛行已成為上市公司常用手法。