新華社臺北1月10日電(記者劉歡 吳濟海)臺灣財政主管部門最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,截至2015年底,133萬多家臺灣企業(yè)中女性擔任負責人比重達36.1%,創(chuàng)調查以來新高。不過拉長時間來看,女性擔任公司負責人的比重,自2010年來僅微增0.5個百分點,增幅緩慢。

按主要行業(yè)觀察,住宿餐飲業(yè)等服務業(yè)因適合女性親切細心特質,女性負責人占比達45%以上外,其他行業(yè)仍以男性為主。其中營造業(yè)、制造業(yè)、運輸倉儲業(yè),男性負責人占比超過七成。臺財政主管部門官員分析,這可能與其產業(yè)規(guī)模較大、資本額較高、職場環(huán)境偏陽剛,以及華人家族企業(yè)仍有“傳男不傳女”傳統(tǒng)觀念有關。

從資本額來看,新臺幣1000萬元以上大型企業(yè)男性負責人占74.4%,女性負責人僅占25.6%,差距近49個百分點;資本額新臺幣10萬元以下的企業(yè)負責人男女性別占比差距則縮小為18個百分點,顯示女性企業(yè)負責人以經營小型企業(yè)為主。

臺灣企業(yè)過去偏重制造業(yè),向來是男性的天下,女性在財務、營銷、行政、公關等領域表現(xiàn)優(yōu)秀,但能躋身管理團隊的相對稀少。不過目前以宏達電董事長王雪紅代表的女老板正在逐步崛起。業(yè)界形容,她們的共同特質是“學歷高、專業(yè)能力強,做事比男人還拼”。

在近年臺灣當局力推的生物科技業(yè)中,女老板明顯出頭,據(jù)統(tǒng)計逾百家企業(yè)老板中有超過30人是女性。分析人士指出,生物科技業(yè)與電子業(yè)產品周期短特性不同,新藥開發(fā)時程相當長,需要投入相當多耐心和細心,由女性擔任老板非常適合。