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歲末年初成都現(xiàn)“用工荒” 老板發(fā)紅包漲工資留人

2017年01月10日 14:30 | 作者: 董興生 | 來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)

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制圖/楊仕成

元旦期間的一天下午，成都四道街一家家政服務(wù)公司門口，一對(duì)年輕的夫婦抱著初生的嬰兒，因?yàn)閷?duì)這家公司的月嫂特別滿意，特地送來(lái)一面錦旗表達(dá)謝意。公司負(fù)責(zé)人李女士臉上掛滿了笑容，但笑容背后，李女士也有些無(wú)奈：元旦開始一直到過了春節(jié)，人員都不充足，尤其是出色的家政阿姨更短缺。到了歲末年初，由于種種原因，不少行業(yè)企業(yè)再次爆發(fā)“用工荒”。

有統(tǒng)計(jì)顯示，春節(jié)前后1-2個(gè)月中用工缺口為68%，其中餐飲業(yè)、家政服務(wù)業(yè)等用工缺口最大。而在IT、房地產(chǎn)等行業(yè)，“用工荒”則體現(xiàn)為，獵頭春節(jié)前挖人，春節(jié)一過，員工大量離職。為了把員工留住，各行業(yè)都想方設(shè)法，既有漲工資、發(fā)紅包等“簡(jiǎn)單粗暴”的方法，也有企業(yè)打出感情牌。另外，一種新型的人才外包模式正在成為化解“用工荒”的新方法。

編輯：梁霄

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關(guān)鍵詞：企業(yè) 春節(jié) 員工用工荒紅包