沒有震懾力 欠薪成頑疾

歲末年初，常會出現(xiàn)農(nóng)民工討要欠薪的情況。盡管相關(guān)部門加大了打擊力度，一些無良單位、負責人也因此受罰，但欠薪仍未杜絕。當前，導致工資拖欠的原因有哪些？治理難點在哪？今后又有哪些對策？記者采訪了人社部門。

問

哪些領(lǐng)域容易欠薪

建筑等行業(yè)仍是重災(zāi)區(qū)，電商、快遞等領(lǐng)域也堪憂

“保障農(nóng)民工工資支付，面臨的壓力依然很大。”人力資源和社會保障部相關(guān)負責人表示。

一方面，工程建設(shè)領(lǐng)域存在的深層次矛盾還沒有得到有效解決，欠薪集中發(fā)生在該領(lǐng)域。另一方面，當前經(jīng)濟下行壓力仍然較大，實體經(jīng)濟困難狀況尚未根本好轉(zhuǎn)，鋼鐵、煤炭等行業(yè)產(chǎn)能過剩矛盾還很突出，不僅增加了工程建設(shè)領(lǐng)域的欠薪風險，而且導致其他行業(yè)的欠薪問題隨之增多。實體企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，使工資拖欠問題較往年有所反彈。

隨著2017年春節(jié)臨近，工程建設(shè)領(lǐng)域又將迎來工程款、工資款結(jié)算高峰，預(yù)計拖欠農(nóng)民工工資問題仍將易發(fā)、多發(fā)。其他行業(yè)欠薪問題也會更加凸顯，保障農(nóng)民工工資支付工作，形勢較為嚴峻。

浙江省人社廳相關(guān)負責人介紹說，現(xiàn)在新老業(yè)態(tài)交織，矛盾也有增多趨勢。

一方面，老問題尚未得到根本性解決，建筑施工業(yè)、加工制造業(yè)和租賃場地經(jīng)營業(yè)仍是欠薪高發(fā)的重災(zāi)區(qū)；另一方面，新的矛盾又逐步凸顯，“互聯(lián)網(wǎng)+”模式等新業(yè)態(tài)企業(yè)欠薪案件高速攀升。

“新業(yè)態(tài)主要是‘互聯(lián)網(wǎng)+’模式下的電商、生活服務(wù)、出行、快遞等。由于存在模式不穩(wěn)定、經(jīng)營擴張激進、淘汰率高、勞動關(guān)系難明確等問題，目前欠薪問題逐漸顯現(xiàn)。”該負責人表示。

浙江的數(shù)據(jù)表明，目前農(nóng)民工工資拖欠的情況不容樂觀。2016年1—10月，浙江省各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共檢查用人單位19.2萬家，同比上升37%；查處辦結(jié)工資類違法案件4.2萬件，為25.8萬名勞動者追發(fā)工資29.2億元，同比分別上升了104.7%、9.6%和43%；處理突發(fā)事件1701件，同比下降29.3%；處理欠薪逃匿案件359件，涉及金額1.3億元，同比上升47.1%和16.1%。