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19省份下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險費率 到手的工資多沒多?
降費率,不影響職工社保待遇
社保費率下調(diào)后,一些職工開始擔心“甘蔗沒有兩頭甜”,以后的養(yǎng)老、醫(yī)療等社保待遇會不會有所下降?
多地明確表態(tài),費率降低后,參保人員的各項社會保險待遇不受影響,要確保按時足額支付。
天津表示,費率降低后,參保人員社會保險待遇標準不降低。企業(yè)成本將進一步降低,有利于增強企業(yè)活力、促進企業(yè)發(fā)展和職工增收。
湖北指出,階段性降低社會保險費,不會影響參保人員的各項待遇水平,下一步將加大工作力度,完善配套措施,確保參保人員各項待遇按時足額支付。
陜西也明確,要加強社會保險基金征繳,做到應收盡收,確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。
人社部也多次強調(diào)不會影響職工社保待遇。張義珍表示,降低社會保險費率,尤其是階段性地降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求,前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低,和待遇按時足額支付,這是一個前提條件,是要確保的。
需要指出的是,上述部分降低失業(yè)保險個人費率的地區(qū),其企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例,湖北提出將失業(yè)保險總費率由2%降至1%,其中,單位費率由1.5%降至0.7%,個人費率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出,初步測算,降費率兩年,全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上,增加職工個人收入3.7億元以上。
記者實際調(diào)查來看,降低社保費率對職工到手的工資并無明顯影響。
上海浦東新區(qū)濰坊新村街道總工會的工會指導員汪瑛計算說:“社保費率調(diào)整對個人的實際收入影響并不大。從個人負擔的繳費比例來看,只有失業(yè)保險下降了0.5%,其他不變。如果按照最低繳費基數(shù)來計算,調(diào)整前個人承擔失業(yè)保險費3563×1%=35.63元,調(diào)整后個人承擔失業(yè)保險費3563×0.5%=17.82元,差額為17.81元。這差額體現(xiàn)在每月工資中,真的影響不大。”
東莞某電線電纜制造工廠人力主管吳華夏告訴記者,廣東從2016年3月1日起將失業(yè)保險繳費費率從原來的2%降至1%。“調(diào)整失業(yè)保險費率后,以我個人為例,我自己少繳納了8元,單位少繳納13.9元。”3月份調(diào)整后,他所在的企業(yè)每月社保繳納總額僅減少了6676元。在吳華夏看來,降費率還不夠“解渴”。
社保待遇方面,許多專家認為短時間內(nèi)是穩(wěn)定的。 “降低社保費率,不會影響職工的社保待遇。”中國社科院世界社保研究中心秘書長房連泉告訴記者,社保待遇是既定的,是國家承諾的計發(fā)數(shù),不會說存在基金缺口就降低待遇。
但他表示,“費率的調(diào)整,可能影響社保基金的可持續(xù)性,進而待遇上漲的步伐會放緩。”
編輯:梁霄
關鍵詞:費率 降低 職工 繳費 企業(yè)