文·本報記者 高 博

機(jī)器人包攬簡單工作的同時，也減弱了社會對簡單工業(yè)品和低級服務(wù)的需求。機(jī)器人實(shí)際上是不斷解放著人類，讓我們把天賦智力在更自由的層面更加富于效率地發(fā)揮。

自物種產(chǎn)生之日起，人類始終有著萬種恐懼，今天又多了一種：機(jī)器人。

2016年，谷歌人工智能“阿爾法狗”引發(fā)的人工智能熱潮，沖擊了人們的想象力：機(jī)器人來搶人類的飯碗怎么辦？

這一熱潮，毋寧說是一種恐慌。許多媒體更是大呼小叫地引用牛津大學(xué)的一項預(yù)測——未來20年內(nèi)，美國約47%的工作崗位有被機(jī)器人取代的風(fēng)險。而“世界工廠”中國的情況更糟，面臨自動化“高度風(fēng)險”的工作崗位比例為77%。

77%工作將被機(jī)器人替代？是不是意味著中國將迎失業(yè)狂潮？沒那么簡單。

工人不想干了，機(jī)器人才有機(jī)會

世界車間的模板——富士康近兩年引入6萬機(jī)器人替代工人，而且表示要加大對機(jī)器人的投資。

但這不是機(jī)器人擠走了人，而是因?yàn)檎胁粊砉ぁ?/p>

產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)評論者“小刀馬”說，“因?yàn)楝F(xiàn)在的就業(yè)市場已經(jīng)開始出現(xiàn)人荒了，尤其是一些苦重的行業(yè)，招人很難，能夠留住人的機(jī)會也不大。這時候引入機(jī)器人是一個不錯的選擇。

富士康不斷引進(jìn)機(jī)器人，加大這方面的研發(fā)和投入，或許也是一種無奈之舉。”

富士康目前還有120萬員工。富士康用實(shí)際行動表明，機(jī)器人不比傳統(tǒng)的廉價勞動力便宜。新一代工人忍受不了骯臟、危險和無聊崗位，才給機(jī)器人帶來了機(jī)會。

即使將來有大批工作被機(jī)器人替代，那也是因?yàn)槿苏业搅烁幸馑嫉幕顑焊伞?/p>