44. 5％受訪者表示“年末焦慮”產生的原因是人際交往上的應酬和對比壓力

楊敏璇說，年末社交也讓她有些壓力，“聚會上，你會見到同學、朋友等同齡人，即便嘴上不說，大家心里也會把工作、生活質量等比較一番，感覺差距在慢慢拉開，很有壓力”。

調查中，44.5％的受訪者表示“年末焦慮”產生的原因是人際交往上的應酬和對比，44.0％的受訪者表示因為工作學習上的事情太多，41.3％的受訪者認為原因是對來年缺乏目標、缺少規(guī)劃，41.0％的受訪者表示因為當年沒有取得計劃、期盼的成績，40.9％的受訪者歸因于年末感到時光流逝太快，36.2％的受訪者認為原因是年末各項開支加大。

吳國宏說，心理學研究表明，外在環(huán)境，甚至日照時長，都會對人們的心理造成很大影響，盡管很多時候大家并沒有意識到這一點?！岸斓娜照諘r間原本就比較短，再加上霧霾天氣的影響，很容易讓人產生焦慮心理，環(huán)境因素的影響是不可忽視的”。

吳國宏介紹，除環(huán)境因素，還有一些原因是每個個體自身的。“現代人很喜歡制定計劃，一般都是在年初制定計劃，可到了年終，發(fā)現自己很多沒有完成。這些計劃可能是工作方面的，比如完成企業(yè)的指標、銷量等；也可能是對個人的計劃，比如要找到女朋友、湊齊房款的首付等。這些計劃不能全部實現的心理落差會讓人產生焦慮”。

“當然，年初計劃完成不了，也和我們常說的‘拖延癥’有很大關系。如今互聯網無處不在，一方面為我們帶來了信息便利，另一方面，不少人沉溺在互聯網上的時間也相對過多，用了大量時間在刷朋友圈、圍觀一些與自己并不相干的事情，降低了工作效率?！眳菄暾f。

55. 8％受訪者建議放松心態(tài)應對“年末焦慮”

民調顯示，20.5％的受訪者認為“年末焦慮”是一種“矯情”，54.9％的受訪者認為不是。

“臨近年關，無論是感情生活還是學習都非常繁忙，很累?！泵鎸毫?，楊登昀經常給自己積極心理暗示，“每次快要崩潰的時候，我就跟自己說，再堅持一下，熬過這陣子就好了”。

面對“年末焦慮”，55.8％的受訪者建議放松心態(tài)應對、總會過去，46.8％的受訪者會冷靜下來總結分析，44.6％的受訪者選擇通過讀書、美食、運動等方式分散注意力，41.1％的受訪者會和朋友一起逛街、游玩，34.1％的受訪者會有意識地忽略，進行積極心理暗示，29.2％的受訪者表示會為來年作好規(guī)劃。

吳國宏建議，面對“年末焦慮”，從企業(yè)和公司的角度，有必要及時關注職工的心理健康，從企業(yè)的組織行為層面到個體的心理減壓層面，找到癥結所在，采取講座、一對一心理咨詢等措施。

對于個人，吳國宏認為，我們應當主動了解相關心理知識、進行積極的學習，增強自我管理、自我調節(jié)的能力。在制定計劃時也應該更加理性，注重可執(zhí)行性，同時配合制定相應的階段性計劃，避免盲目樂觀。

受訪者中，00后占0.5％，90后占21.4％，80后占51.5％，70后占19.6％，60后占5.8％，50后占1.0％。