新華社哈爾濱12月15日電（記者梁書斌）記者從黑龍江省高級法院了解到，近日，繼出臺院庭領(lǐng)導(dǎo)辦案規(guī)定和法官、審判輔助人員審判績效考核辦法后，該院又出臺了17個辦法、規(guī)定、規(guī)則，基本建立了一套覆蓋全面、操作簡便、體系完整的司法責(zé)任制度體系，充分保障主審法官、合議庭依法獨(dú)立公正行使審判權(quán)。

作為全國第二批司法體制改革試點(diǎn)省份，黑龍江省高級法院在全面完成法官員額制改革的同時，積極推進(jìn)司法責(zé)任制改革，制定了全省法院統(tǒng)一適用的19個司法責(zé)任制改革配套制度，明確了各類司法人員工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，健全了內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，提供了有效的制度保障和工作指引。

這19個司法責(zé)任制改革配套制度，進(jìn)一步明確了主審法官獨(dú)任審理案件，對承辦的案件全權(quán)負(fù)責(zé)；合議庭審理案件，合議庭成員均對事實(shí)、證據(jù)、法律適用、裁判結(jié)果等共同承擔(dān)辦案責(zé)任。

其中，為提升司法透明度，審判人員權(quán)力清單厘清了院長、副院長、審判委員會專職委員、庭長、審判長、主審法官、其他合議庭成員、法官助理、書記員的審判權(quán)責(zé)，要求嚴(yán)格遵循權(quán)力清單履行職責(zé)。

裁判文書簽發(fā)工作規(guī)定確定了主審法官、其他合議庭成員、審判長的文書簽署、簽發(fā)職責(zé)，規(guī)定院長、庭長不得簽發(fā)本人未參與審理案件的文書。

審判流程管理規(guī)則明確要求院、庭長對涉及群體性糾紛等“四類案件”、庭長“二次分案”兩種情況應(yīng)監(jiān)督留痕，并在辦公平臺上公開。

案件質(zhì)量評查規(guī)則，審判責(zé)任追究辦法，法官、審判輔助人員審判績效考核辦法三項(xiàng)制度建立起案件質(zhì)量評查、審判績效考核、司法責(zé)任追究相銜接的制度。還通過法律文書簽發(fā)單、過問案件信息記錄表等13張表格，記錄固定審判活動關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)以及案件監(jiān)督、評查信息，實(shí)現(xiàn)對審判行為及案件質(zhì)效的有效監(jiān)管。