日前，遼寧省衛(wèi)生計生委聯(lián)合人社廳、財政廳出臺《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考評管理的實施意見》，明確省公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效評價“三步走”目標(biāo)：到2016年年底，各市完成開展公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效評價的組織和部署工作，國家城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)城市要開展對公立醫(yī)院的績效評價工作；到2017年年底，初步建立較為健全、規(guī)范的考評體系，對70%以上的公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展績效評價；到2018年年底，進(jìn)一步完善公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和工作人員的績效評價，實現(xiàn)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效評價全覆蓋。

《意見》提出，要堅持分級分類評價，按照公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理層級和機(jī)構(gòu)類型分級分類組織實施績效評價，公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人績效評價按照干部人事管理權(quán)限組織實施，各級公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織對本單位人員的績效評價。要注重考核實績，堅持多層面、多角度考核評價公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效，注重宏觀與微觀相結(jié)合，重點(diǎn)突出對公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實績的考核。要創(chuàng)新考核辦法，鼓勵各地積極探索包括引入社會第三方參與績效評價考核的有效辦法，充分發(fā)揮第三方評價作用，力求評價結(jié)果公開、透明。要強(qiáng)化激勵約束，將公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和人員的績效評價結(jié)果與各級政府投入、管理調(diào)控及人員職業(yè)發(fā)展等掛鉤，獎優(yōu)罰劣，拉開差距，有效促進(jìn)績效持續(xù)改進(jìn)。

《意見》強(qiáng)調(diào)，各地要將加強(qiáng)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效評價納入深化醫(yī)改總體部署，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，細(xì)化完善評價指標(biāo)體系，規(guī)范評價程序，穩(wěn)妥推進(jìn)實施。要強(qiáng)化對績效評價結(jié)果的運(yùn)用，推動建立績效評價專家?guī)?，加?qiáng)績效評價隊伍建設(shè)。要為績效評價提供必要的經(jīng)費(fèi)、人員和設(shè)施保障等。（記者 閻紅 特約記者 鄒欣芮）