創(chuàng)業(yè)要素資源缺乏、雙創(chuàng)政策“看得到，摸不著”，長效、系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)缺少……這些制約成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)路上一道道難過的坎。

喬衛(wèi)齊2011年從蘭州大學(xué)核技術(shù)專業(yè)，在北京闖蕩兩年后，回到家鄉(xiāng)黑龍江明水縣，在一個叫對面城的小村莊，開了“對面小城”淘寶店。3年來，喬衛(wèi)齊有創(chuàng)業(yè)的喜悅，也有各種預(yù)想不到的苦惱。

2015年，蘭州交通大學(xué)大三學(xué)生王偉貞與朋友創(chuàng)辦了一家主營互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的科技公司。最初，他積極參加各類創(chuàng)業(yè)比賽，后來發(fā)現(xiàn)，獎牌拿了不少，項目孵化機會卻不多。他的另一個感受是，當下創(chuàng)業(yè)扶持政策多，但創(chuàng)業(yè)的日常指導(dǎo)難覓。

與喬衛(wèi)齊、王偉貞一樣，在蘭州高校，還有雷磊、鄧毓博等一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者。他們發(fā)揮所學(xué)、銳意創(chuàng)新，在創(chuàng)業(yè)大舞臺小有收獲；同時也在經(jīng)歷各種成長的煩惱。

要素資源聚集少，難奏創(chuàng)業(yè)交響曲

“從沒有想到，找一個適合的電子商務(wù)美工是如此之難。”喬衛(wèi)齊說。淘寶店需要美工，喬衛(wèi)奇在當?shù)卮驈V告招人，開出了能承受的最好待遇，但應(yīng)聘者寥寥無幾；來應(yīng)聘的又難以勝任實際工作。他感覺很無奈。

無奈之下，他自己出學(xué)費，從村里找年輕人送到培訓(xùn)班培養(yǎng)。“但有些活還是要外包出去。”喬衛(wèi)奇說，這無疑增加了成本。

招人難，人手緊，雷磊也遇到過類似問題。2011年進入甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)讀生物制品專業(yè)，雷磊卻對攝影攝像產(chǎn)生了濃厚興趣，尤其愛好無人機影視。2015年，大四的雷磊和同伴創(chuàng)辦了一家科技公司，主營無人機相關(guān)業(yè)務(wù)。

公司開展無人機測繪、環(huán)境監(jiān)測、VR等項目，有時還會拍攝宣傳片。按正常業(yè)務(wù)流程，每一單業(yè)務(wù)都會先擬定初步方案，接著進行現(xiàn)場拍攝，最后再進行后期剪輯和修改，每個環(huán)節(jié)都有專人負責。但雷磊的公司由于人手不夠，項目運營和產(chǎn)品制作都是同一撥人在做，大伙兒干得很辛苦。

“剛開始創(chuàng)業(yè)，能提供給員工的工資有限，在此情況下，找到志同道合，又有能力的伙伴的確比較難。”雷磊深有感觸地說。