我國社保費率遠超美日，專家提出要減負。29日，國家發(fā)改委網站公布，稱當前我國企業(yè)職工五項社?？傎M率為企業(yè)職工工資總額的39.25%，在列入統(tǒng)計的173個國家地區(qū)中列第13位。央財經大學教授褚福靈曾表示，即使從名義繳費率來說，我國養(yǎng)老保險繳費率也并不是最高的，處于中等偏上的區(qū)間。

社保費率遠超美日

現(xiàn)狀

中國社保費率高居全球13位

社會保險繳費率是指雇員和雇主繳納各項社會保險總額占個人工資的比例。根據有關研究統(tǒng)計，中國五項社會保險法定繳費率之和相當于工資水平的40%，這一比例超過了大多數國家。

記者還查閱美國社保局發(fā)布的最新研究報告發(fā)現(xiàn)，在173個國家或地區(qū)中，羅馬尼亞、斯洛伐克、哥倫比亞、捷克、匈牙利、法國、奧地利、荷蘭、德國、意大利、波蘭、烏克蘭等12個國家的社保名義繳費率高于中國。

報告提出，我國“五險一金”費率長期居高不下，再加上尚待完善的繳費基數確定和增長機制，成為帶動企業(yè)用工成本持續(xù)上漲和影響企業(yè)生產經營平穩(wěn)的重要因素，使我國制造業(yè)的競爭優(yōu)勢大打折扣。

報告認為，五險一金費率長期居高不下使得我國制造業(yè)正面臨巨大挑戰(zhàn)。而調整五險一金繳費水平，正是減輕企業(yè)生產經營負擔的重要舉措。

報告分析，在我國雇用1名工人的費用，在泰國可以雇用1.5名，在菲律賓可以雇用2.5名，在印尼可以雇用3.5名。這使得我國的勞動力成本優(yōu)勢已被東南亞國家所取代。