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抓住人才這個科技創(chuàng)新的關鍵因子
目前,我國經濟總量躍居世界第二,整體科技實力大大增強,面向國家戰(zhàn)略需求和世界科技前沿,取得一大批令人矚目的重大創(chuàng)新成果,在載人航天、深潛、超級計算領域不斷刷新中國高度、中國深度、中國速度。
然而,立足新一輪科技革命、產業(yè)變革和加快轉變經濟發(fā)展方式交匯的新坐標,引領和支撐經濟社會發(fā)展對科技創(chuàng)新提出了更高的要求。原創(chuàng)能力不足、關鍵核心技術受制于人、產業(yè)處于全球價值鏈中低端,成為中國經濟的薄弱環(huán)節(jié)。
樹立堅定的創(chuàng)新自信,不再錯失科技革命和產業(yè)革命的重要戰(zhàn)略機遇期,我們清醒地認識到,掌握新一輪全球科技競爭的戰(zhàn)略主動,必須牢牢抓住創(chuàng)新這一引領發(fā)展的第一動力,牢牢抓住人才這一支撐發(fā)展的第一資源,尤其是創(chuàng)新型人才這一關鍵因子。
牢牢抓住創(chuàng)新人才這一關鍵因子,既要突出“高精尖缺”導向,選拔培養(yǎng)一批戰(zhàn)略科學家、科技領軍人才;又要弘揚工匠精神,鍛造大量卓越工程師和專業(yè)技能人才;還要造就一支具有全球戰(zhàn)略眼光和社會責任感的企業(yè)家隊伍。
牢牢抓住創(chuàng)新人才這一關鍵因子,要深化體制機制改革,給人才“松綁”。順木之天,以致其性。只有按市場規(guī)律辦事,才能營造人盡其才、才盡其用、用有所成的良好環(huán)境。比如,改進人才評價考核方式,健全分類評價激勵機制,改革薪酬和人事制度,依法賦予創(chuàng)新領軍人才更大的人財物支配權、技術路線決定權。
牢牢抓住創(chuàng)新人才這一關鍵因子,要加大海外高層次人才引進力度。不拒眾流,方為江海。當前,中國比歷史上任何時期都更需要引進緊缺人才。要構建具有國際競爭力的引才用才機制,集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國際視野和能力的領軍人才。
“功以才成,業(yè)由才廣。”只有大興識才愛才敬才用才之風,為科技人才發(fā)展提供良好環(huán)境,在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才,才能聚天下英才而用之,讓更多千里馬競相奔騰。(完)
編輯:周佳佳
關鍵詞:抓住 人才 科技創(chuàng)新 關鍵因子