就業(yè)質(zhì)量亟待關(guān)注，技能人才規(guī)模要擴(kuò)大

在人們把目光聚焦在就業(yè)人數(shù)的同時(shí)，一些崗位就業(yè)質(zhì)量不高的問題也浮出水面。

陳宇認(rèn)為，當(dāng)前就業(yè)一個(gè)深層次的難題是要提升質(zhì)量。

“關(guān)鍵是要加快產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，創(chuàng)造更多的中高端崗位?！彼f，在歐美和日、韓等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，中等收入人群的主體是技工，也就是“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”。

莫榮則認(rèn)為，要大力發(fā)展職業(yè)教育。在工業(yè)領(lǐng)域，正常的人才結(jié)構(gòu)是１個(gè)科學(xué)家、１０個(gè)工程師、１００個(gè)技能人才?？茖W(xué)家和工程師可以引進(jìn)，而各國都沒有大規(guī)模引進(jìn)技能人才的先例。因此，必須大力發(fā)展職業(yè)教育，沒有大量的技能人才，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效是難以想象的。

一些專家還表示，從國家戰(zhàn)略來說，要實(shí)現(xiàn)黨的十八屆五中全會(huì)提出的產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平、先進(jìn)制造業(yè)加快發(fā)展，也唯有培養(yǎng)更多技能人才，這也是解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的重要抓手。（完）