５月２６日，人社部公布了４月份１１省市月度就業(yè)調查數據。日前，人社部勞動科學研究所所長鄭東亮針對各項數據指標進行了解讀。

　　鄭東亮認為，１１省市就業(yè)調查數據顯示，人力資源市場求人倍率環(huán)比上升，多數監(jiān)測省份企業(yè)用工人數有所增加，就業(yè)結構繼續(xù)呈現從第一、第二產業(yè)向第三產業(yè)轉移的趨勢，就業(yè)總體形勢保持平穩(wěn)態(tài)勢。

　　從具體數據上看，４月份１１省市人力資源市場求人倍率為１．１２，比上月上升０．０３，同比來看雖有所下降，但下降的態(tài)勢有所緩和，總體比較平穩(wěn)。從監(jiān)測的十幾個省市的用工數據來看，企業(yè)用工有所增加，用工大省廣東的企業(yè)用工人數已經連續(xù)兩個月增加，這是很好的趨勢。

　　鄭東亮表示，就業(yè)總體形勢平穩(wěn)最根本的原因是經濟形勢的穩(wěn)定。當前，我國經濟還處于中高速發(fā)展階段，多項經濟指標有所體現：４月份制造業(yè)采購經理指數為５０．１％，連續(xù)兩個月處在擴張區(qū)間；投資增長較快，特別是服務業(yè)繼續(xù)保持較快發(fā)展，服務業(yè)占國民經濟比重持續(xù)增加，一季度服務業(yè)增長７．６％，占ＧＤＰ比重５６．９％，比第二產業(yè)高出１９．４個百分點。值得關注的是，隨著“雙創(chuàng)”、商事制度改革的持續(xù)推進，新登記注冊企業(yè)增長很快，１月－４月，工商登記新注冊企業(yè)同比增長２７．５％，其中服務業(yè)新登記企業(yè)占總數的８０％，這些數據和就業(yè)數據反映出來的情況是一致的。

　　鄭東亮指出，就業(yè)形勢能保持總體平穩(wěn)離不開各項就業(yè)政策的持續(xù)落實。大學生、農民工等重點就業(yè)群體的就業(yè)政策逐步完善，落實力度不斷加大，就業(yè)渠道持續(xù)拓寬，這為各類就業(yè)群體提供了更多的就業(yè)選擇。

　　盡管２０１６年高校畢業(yè)生數量較去年有所增加，但４月份的數據中，多數監(jiān)測省份進入市場求職的高校畢業(yè)生人數少于上年同期。鄭東亮表示，當前，大學生就業(yè)渠道不斷增加，就業(yè)形式日漸豐富，新經濟的發(fā)展、新的就業(yè)形態(tài)、新的就業(yè)模式都為大學生就業(yè)提供更多的可能性。比如，基于多種網絡平臺的就業(yè)機遇為大學生提供了一種更靈活的就業(yè)形式。隨著經濟結構的不斷調整，服務業(yè)的快速發(fā)展，大學生就業(yè)空間是廣闊的。從長期發(fā)展趨勢來看，我國現已進入后工業(yè)化社會，第三產業(yè)發(fā)展超過了第一、第二產業(yè)，從發(fā)達經濟體的經驗看，這種變化是有利于大學生就業(yè)的。盡管部分大學生初次就業(yè)的薪酬處于較低水平，但其薪酬提升的速度較快，大學生更應著眼未來發(fā)展。各級人社部門為大學生就業(yè)提供多形式、立體式的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，在政策、資金等多方面給予大力支持，這是近年來大學生就業(yè)局勢保持穩(wěn)定的重要因素。

　　鄭東亮表示，對去產能行業(yè)企業(yè)集中的局部地區(qū)規(guī)模性失業(yè)風險需予以高度關注。人社部門按照多渠道分類安置的思路，從市場化就業(yè)、政策扶持、就業(yè)能力培訓、就業(yè)服務、提供公益性崗位、社會保障兜底等多方面提供服務和支持。（王寶杰）