地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，必須嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，容不得個(gè)人恣意而為。而每到換屆之時(shí)，總有個(gè)別人想通過(guò)拉關(guān)系、要挾等手段謀取職務(wù)或職級(jí)待遇,妄圖靠歪門(mén)邪道求得升遷。究其原因，還在于干部素質(zhì)、制度建設(shè)和紀(jì)律約束存在缺失。為此，要多管齊下，方能堵住跑官要官者的“門(mén)路”，不讓跑官要官亂了班子換屆的清風(fēng)正氣。

根本在于收住“心”。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，提升干部素質(zhì)是根本。收住“心”，才能管住“身”，要從思想根源、作風(fēng)建設(shè)、干部培養(yǎng)等多方面加強(qiáng)干部思想政治素質(zhì)教育，讓廣大干部真正領(lǐng)悟“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，才能讓換屆紀(jì)律入腦入心，根除跑官要官的思想根源。

重點(diǎn)在于管住“腿”。杜絕跑官要官，制度建設(shè)是重中之重。中央出臺(tái)干部換屆紀(jì)律“九嚴(yán)禁”，是對(duì)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的剛性約束和硬性要求，是班子換屆應(yīng)堅(jiān)守的工作底線。在堅(jiān)守底線的同時(shí)，更要在干部任前、任內(nèi)加強(qiáng)制度約束，對(duì)干部教育培養(yǎng)、選拔使用等環(huán)節(jié)強(qiáng)化制度管控，確保干部行事不“出界”，用權(quán)不“越軌”，將跑官要官者的雙腿關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。

關(guān)鍵在于堵住“路”。筑牢班子換屆的“防線”，關(guān)鍵在于鏟除歪路、堵住后路。通過(guò)紀(jì)律約束和制度管控，完善干部人事任免的每一套程序、每一個(gè)環(huán)節(jié)，讓干部成長(zhǎng)軌跡的每一步都有章可依、有據(jù)可查、有跡可循，尤其要對(duì)跑官要官者“向哪跑、靠誰(shuí)跑”加以嚴(yán)密掌控，讓其“走投無(wú)路”、“無(wú)路可跑”。