原標(biāo)題：綜藝主持人＂青黃不接＂　謝娜：新人需要機(jī)遇和積累

近年來，綜藝節(jié)目的數(shù)量與日漸增，然而，在主持人方面卻呈現(xiàn)“青黃不接”的尷尬局面。對此，記者近日展開調(diào)查采訪，湖南衛(wèi)視主持人謝娜直言造成“主持人荒”的現(xiàn)象是因?yàn)樾氯诵枰獧C(jī)遇和積累。不過有業(yè)內(nèi)人士指出，未來主持人管理模式或趨于藝人化。

　　電視臺主持人頻“出走”

　　此前，知名主持人多會被貼上指定電視臺或節(jié)目的標(biāo)簽，例如謝娜、何炅?xí)屓讼氲胶闲l(wèi)視，孟非會讓人想到江蘇衛(wèi)視等。但近年來，主持人紛紛“出走”，有的跳槽去其他電視臺繼續(xù)當(dāng)主持人或出任領(lǐng)導(dǎo)，有的則在與原電視臺保持工作關(guān)系的同時，主持其他電視臺的節(jié)目。例如謝娜主持過多個電視臺節(jié)目；從杭州電視臺走出來的華少，則先后主持過浙江衛(wèi)視、央視一套的節(jié)目，甚至還有臺灣主持人蔡康永請辭主持十余年的節(jié)目，轉(zhuǎn)而到內(nèi)地加盟網(wǎng)絡(luò)綜藝節(jié)目等。

　　盡管主持人流動頻繁，但經(jīng)常出現(xiàn)在觀眾眼前的卻總是一些“老面孔”。對此，江蘇衛(wèi)視某節(jié)目負(fù)責(zé)人小柴分析稱：“培養(yǎng)一個新主持人要用很長時間，而一個‘老面孔’是可以自帶收視率的，自然用‘老面孔’更有底氣。”同時，他表示，目前大多數(shù)綜藝節(jié)目都在戶外拍攝，能夠在棚內(nèi)拍攝的數(shù)量降低，也壓縮了新人的發(fā)展空間。

　　主持經(jīng)驗(yàn)豐富的謝娜對記者坦言，不管是在中國還是在綜藝節(jié)目發(fā)展繁榮的韓國，都存在“主持人荒”，“每行每業(yè)競爭都很激烈，小鮮肉的競爭也一樣。一個影視作品可能讓很多人記住甚至迷戀這個角色或者扮演者，而主持人是需要通過具有代表性的節(jié)目來讓大家熟悉，這不是一期兩期就可以做到的，而是需要機(jī)遇和積累，而且關(guān)鍵是能否把握住機(jī)會?！?/p>

　　中堅力量盼深造

　　在經(jīng)驗(yàn)豐富的主持人嘗試更多可能的同時，近年來在主持行業(yè)嶄露頭角的后輩們，也在不斷尋找前進(jìn)的道路。其中，伊一就坦言自己仍有所欠缺，“我特別喜歡董卿和汪涵，他們都是行云流水的類型，沒有掌控一切，但是一切又都在掌控之中。我也希望能做到淡定從容”。

　　伊一更透露今年有深造的計劃，“現(xiàn)在競爭太激烈，我會覺得養(yǎng)分不足，很多時候會力不從心。所以今年會去讀書，而且邊學(xué)邊做也不會沖突”。同時，她也盼望在工作中獲得更多主動權(quán)，如果能夠擁有編導(dǎo)意識和能力就可以自己創(chuàng)造好節(jié)目，而不是等待臺里給節(jié)目。

　　小柴也認(rèn)為，主持人需要不斷提升知識儲備量和綜合能力，“我做一個財經(jīng)節(jié)目，用一個經(jīng)濟(jì)學(xué)畢業(yè)的美女比用播音的會更順手。我們傾向于用更合適、更有能力的人，剛畢業(yè)的播音系學(xué)生或者主持新人，應(yīng)該先去盡可能做一個不可能替代的人”。他還強(qiáng)調(diào)，主持人也要注重自己藝能的培養(yǎng)。

　　業(yè)內(nèi)為新人提供機(jī)會

　　盡管目前能被大家記住的新主持人面孔不多，但業(yè)內(nèi)人士都表示，正在積極為他們提供機(jī)會。其中，謝娜就透露，在保證將主持作為工作重心的同時，也會在自己節(jié)目中盡量提拔新人。伊一也表示愿意跟新人分享經(jīng)驗(yàn)：“我自己當(dāng)年就是太缺少前輩的經(jīng)驗(yàn)分享，傳幫帶真的非常有必要?！?/p>

　　小柴則坦言節(jié)目制作過程中，新人依然有機(jī)會，“不一定用最貴的，但一定用和節(jié)目氣質(zhì)最符合的”。

　　此外，他還對目前主持人行業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，未來主持人管理也可能向藝人化轉(zhuǎn)變，“比如今年湖南衛(wèi)視很多節(jié)目都有沈夢辰和李莎旻子。他們現(xiàn)在在嘗試主持人藝人制，現(xiàn)在她們倆就是試點(diǎn)，這樣也是很好的機(jī)會”。

　　伊一則從制播分離的角度分享了感受：“電視平臺的開放也是行業(yè)興盛的助推器，我們要對平臺珍惜和愛護(hù)。”

　　宗欣