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中紀委機關報:干部關機失聯(lián)被通報批評一點都不冤
原標題:干部不能失聯(lián) 更不能責任“失位”
因手機關機,長時間無法聯(lián)系,陜西省禮泉縣住建局局長趙愛國被予以全縣通報批評。據(jù)悉,某工作日上午縣委縣政府領導在一項目建設現(xiàn)場檢查工作,縣委辦電話聯(lián)系趙愛國發(fā)現(xiàn)其手機處于關機狀態(tài),長時間無法聯(lián)系上。依據(jù)縣委《加強科級干部作風建設的六條紀律規(guī)定》中的“嚴禁科級干部關閉通訊工具,工作日及節(jié)假日期間,必須保持24小時暢通”,趙愛國被予以全縣通報批評。
該新聞甫一見諸報端,就有很多人替這名局長鳴不平,認為要求過嚴、矯枉過正。有人說,“官員也是人,為啥要求那么高”,也有人說“制度設計有問題”,認為不能“把領導當英雄來要求”。這些說法乍看似乎很有道理,但是思索一下就能發(fā)現(xiàn),這些說法無不立論在所謂的人情味、寬松度上,難道規(guī)矩就不該執(zhí)行,規(guī)矩就不該嚴格嗎?依筆者之見,因為手機關機聯(lián)系不上被通報,一點都不冤。
一則,規(guī)矩就是規(guī)矩,既然制定了就必須遵循。中央多次強調,立規(guī)矩就是為了讓黨員干部明白“哪些事能做、哪些事不能做,哪些事該這樣做、哪些事該那樣做,自覺按原則、按規(guī)矩辦事”。黨員干部做政治上的“明白人”,就是要守紀律、講規(guī)矩。有規(guī)定就按規(guī)定嚴格執(zhí)行,也是干部執(zhí)行力的重要體現(xiàn)。對規(guī)定本身而言,其嚴肅性體現(xiàn)在適用的一視同仁上,其效力體現(xiàn)在執(zhí)行的不打折扣上。如果規(guī)矩可以討價還價、任意執(zhí)行,還有什么存在價值?
二則,保持通訊聯(lián)系暢通,并不算高要求。信息化時代,改革發(fā)展攻堅時期,保證通訊聯(lián)系暢通是開展好工作的客觀要求。日常崗位工作、群眾工作,都要求公務員能隨時聯(lián)系上。許多地方都明文規(guī)定,公務員手機必須24小時保持開機狀態(tài)。普通公務員應“隨時待命”,作為一局之長的領導干部更不能有例外,何況是上班時間。這種要求其實并不苛刻。有網(wǎng)友說,在私企工作,手機一個月連續(xù)幾次關機或無法接通,就有被辭退的風險。對公職人員要求嚴格一些,又有何不可?
“明制度于前,重威刑于后”,管黨治黨從來不容許任何人拿政治紀律和政治規(guī)矩當兒戲。沒有規(guī)矩的時候盼著立規(guī)矩,規(guī)矩立起來了,有些人卻不拿規(guī)矩當回事。因為違規(guī)受到處分,又抱怨規(guī)矩嚴苛。抱怨規(guī)矩,何如檢視一下內心到底有沒有“規(guī)矩”二字?接受不了因手機關機被通報批評,其實還是紀律規(guī)矩意識不夠強。只有把規(guī)矩建構在意識深處,才能做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。
嚴從細中來,實在嚴中求。手機難免有沒電的時候,但這并非不可克服,比如可以隨身攜帶備用手機或充電寶。如果再有心一點,還可以預留同事或家人的聯(lián)系方式,告知去向,等等。說到底,干部不能失聯(lián),更不能責任“失位”。(華寧)
編輯:王瀝慷
關鍵詞:中紀委 干部關機 失聯(lián) 通報批評