昨天下午，黑龍江代表團舉行全團會議，黑龍江省省長陸昊在會議間隙接受京華時報記者采訪時表示，之前在開放日上說“龍煤井下職工不欠薪”是因為掌握情況不準確。“昨天召開會議有兩個目的，一是糾正錯誤，二是部署工作。”

《左傳》有言“知錯能改，善莫大焉”。做人如此，做官亦是如此。由于受知識結構、實踐經(jīng)驗、價值偏好或是信息不對稱等因素的影響，領導干部在干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難過程中難免會犯這樣或是那樣的錯誤。但只要做到盡量少犯錯誤，不犯重大錯誤，而且做到知錯必改，有錯必糾，那么這樣的領導干部依然還是好干部。

古人云，人非圣賢，孰能無過？兩會期間，黑龍江省省長陸昊在開放日說“龍煤井下職工不欠薪”，而后在全團會議上接受記者采訪時他表示“龍煤井下職工確實存在欠薪”，面對前后不一致的信息，陸昊沒有隱瞞、沒有狡辯，而是敢于認錯，同時積極糾錯，表示將在改革脫困過程中深入細致地開展思想工作，坦誠與廣大職工交流企業(yè)困難情況，交流脫困發(fā)展的各項舉措，尊重職工合理訴求，減少誤解，增強共識，形成企業(yè)、職工和政府的工作合力，打好改革生存攻堅戰(zhàn)。