“為什么我國(guó)科技隊(duì)伍人多才少？深層次的原因就是教育、科技管理體制僵化、機(jī)制不活。必須改革阻礙科技人員發(fā)揮潛能的體制和機(jī)制。”歐成中說(shuō)。

歐成中坦言，“十三五”規(guī)劃綱要草案中，“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”被列為發(fā)展新指標(biāo)，這說(shuō)明國(guó)家發(fā)展的理念正在更新，看到了創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要性。

他認(rèn)為，首先要改革現(xiàn)行評(píng)價(jià)機(jī)制，“對(duì)科技人員的評(píng)價(jià)不應(yīng)緊緊圍繞論文和項(xiàng)目，而應(yīng)該看他的貢獻(xiàn)率，并把科學(xué)精神、科學(xué)道德、經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)、社會(huì)效益等納入考核范圍。”

歐成中說(shuō)，要抓緊制定新修訂的《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》的實(shí)施細(xì)則，細(xì)化科技成果轉(zhuǎn)化辦法和激勵(lì)機(jī)制。應(yīng)大膽放開(kāi)科技人員技術(shù)入股分紅，改進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，允許科技人員保留基本待遇，攜帶科技成果創(chuàng)辦企業(yè)。