2月29日上午,人力資源和社會保障部舉行新聞發(fā)布會,部長尹蔚民和副部長游鈞針對就業(yè)和社會保障的熱點話題作出回應。延遲退休實施是否有了時間表?老百姓的養(yǎng)老金是否安全?化解產(chǎn)能導致的下崗職工如何安置?這些問題都與你我的利益相關(guān)。

值得一提的是,去年全國兩會期間,人社部部長尹蔚民在記者會上回答過有關(guān)延遲退休的提問,相比之下,昨日的回應在方案制定的時間表上,有了更明確的說法。(現(xiàn)代快報特派記者鄭春平鹿偉陳蘭蘭綜合人民日報新華社)

熱點直送

延遲退休何時開始實施?

年內(nèi)拿出延遲退休方案征求意見

尹蔚民說,人社部將于2016年拿出延遲退休方案,并向社會廣泛征求意見。他說,制定漸進式延遲退休年齡的政策,第一是小步慢走,漸進到位。每年推遲幾個月的時間,經(jīng)過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。

“我舉個例子,比如5年以后,你是60歲退休,這個政策施行以后,可能你是60歲零3個月退休,這樣大家便于接受?！币得裾f,第二個人若是第二年退休,他可能是60歲零6個月退休。

“第二是區(qū)別對待,分步實施。”他說,根據(jù)國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡,人社部會從實際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,分步進行實施。并提前公示,做好預告。

“這個方案出來之后,我們會廣泛地征求社會意見,因為這個方案涉及老百姓的切身利益,凡是涉及公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見,凝聚社會的共識?！彼f。