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北大后勤亂象:工人十年無勞動合同 月收入兩千
12月15日,北京大學(xué)學(xué)生社團發(fā)布《北大后勤工人調(diào)研報告》,報告稱61名北大學(xué)子訪談了100名北大后勤工人,結(jié)果發(fā)現(xiàn)北大36%的后勤工人根本沒有勞動合同;大量使用勞務(wù)派遣工,一些保安無社保;工人們存在嚴(yán)重超時加班,工資僅2300元/月;絕大部分工人只能住地下室,很少有肉吃;建筑工人追討工資難,基本權(quán)益嚴(yán)重缺失等等。
堂堂國家最高級學(xué)府,難道請 不起正式工人?難道沒辦法給工人符合《勞動法》規(guī)范的待遇?不,不是請不起更不是給不了,而是不想請也不想給。真正 做到這些需要更多的財務(wù)支出,那樣處于管理層的既得利益者就無法通過壓迫他們攫取更多的金錢。
這份報告刊發(fā)在一篇名為《他們|北大后勤工人調(diào)研報告——被忽略的群體》微信文章上。報告發(fā)出后,很快就引發(fā)了北大學(xué)子、后勤工人們的討論,12小時內(nèi)閱讀量突破3萬,打賞人數(shù)近600人,并且數(shù)量還在增加。
一些曾在北大工作的保安、正式工在調(diào)查報告下留言表示,對報告很有共鳴,北大打工者的情況是社會打工者遭遇的冰山一角等。
61名北大學(xué)生的調(diào)研和呼吁
今年9月22日來,北大校園內(nèi)建筑工人討薪的話題引發(fā)北大學(xué)子大討論后,北大馬克思主義學(xué)會成立調(diào)研小組,著手調(diào)研北大校園工人。
2015年11月23日—12月5日期間,來自北大社會學(xué)系、中文系、法學(xué)院、新聞與傳播學(xué)院等19個專業(yè)院系的61名本科生和碩博研究生,分成四個小組對學(xué)校幾個重點后勤部門的工友進行了探訪。報告稱,訪談約100名工友,基本覆蓋所有基層崗位。
在相關(guān)教授幫助下,調(diào)研小組形成了調(diào)研報告后發(fā)布在自媒體上,引發(fā)關(guān)注。包括北大法學(xué)院教授等在內(nèi)的一些北大內(nèi)部職工在微博 上轉(zhuǎn)發(fā)了這份調(diào)研。
在報告中,調(diào)研團隊稱希望通過此次調(diào)研真正接觸身邊工友,詳細(xì)了解并向師生們展現(xiàn)后勤工友真實的工作和生活狀況,將被標(biāo)簽化了的“工人”還原為全面的、活生生的人,探求校園不和諧勞工問題的根源并嘗試對此提出合理化建議。
“同時,我們也希望通過此次調(diào)研拉近學(xué)生與工人之間的距離,思考工人命運和我們之間的現(xiàn)實關(guān)聯(lián)性,體諒工人的辛苦,尊重勞動的價值,努力為工人處境的改善盡到自己的綿薄之力。”
報告在最后呼吁,各后勤主管部門在為北大爭創(chuàng)世界一流大學(xué)作出貢獻(xiàn)的同時,切實敦促相關(guān)單位落實法律法規(guī),及時發(fā)現(xiàn)并且改正在用人制度上存在的不合理、不合法現(xiàn)象,保障工人合法權(quán)益,改善工人的生活和工作境遇,也為兄弟高校提供一個學(xué)習(xí)的榜樣。
“如果您是北大的一員,請用實際行動去為身邊的工友做一些力所能及的事情,可以在晚上走進宿舍陪他們聊聊天,聽聽他們真實的心聲,可以通過不同的方式了解他們的困難,幫助維護其合法權(quán)益!”
編輯:楊嵐
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