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    對超配干部嚴(yán)重地區(qū)要拿出整治決心

    2015年12月02日 17:32 | 作者:劉文俊 | 來源:光明網(wǎng)
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    8月至10月進(jìn)行的陜西省委第三輪巡視發(fā)現(xiàn),陜北榆林、延安兩市都存在超職數(shù)配備干部且數(shù)量較大問題。榆林超職數(shù)配備干部數(shù)量較大,全市共超配3657人,其中市管縣級干部314人,縣區(qū)干部3064人,市直部門279人。延安截至2015年9月底,全巿共超職數(shù)配備干部666人,其中縣級79人,消化任務(wù)比較艱巨。(12月1日新華網(wǎng))

    確實(shí),對于地級市而言,如此多的超職數(shù)配備干部數(shù)量確實(shí)驚人。但也正是因?yàn)槿藬?shù)巨大,可以說到了不整治不行的地步,當(dāng)然也因?yàn)樘啵幚硐碾y度巨大。最近一兩年來,從上至下對超配干部進(jìn)行清理、消化,規(guī)模和決心之大超乎以往,有理由相信中央對此工作不會放松。因此,那些對消化超配干部工作不夠重視,等待觀望,整改消化進(jìn)度較慢的地方,不該有幻想。

    媒體報(bào)道出類似榆林、延安有如此多的超配干部,既是向公眾披露重要公共信息,也是一種監(jiān)督和批評。首先,這兩地消化超配干部的進(jìn)度不夠理想,當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)要自查原因,拿出誠意及決心,要有消化處理的時(shí)間表,讓公眾和上級滿意。同時(shí),要督促以上兩地消化超配干部,必須有合理的激勵獎懲機(jī)制,要讓當(dāng)?shù)刂饕賳T有動力有壓力,必須積極起來。在中央前所未有的整黨、整風(fēng)、整官決心面前,榆林、延安的超配問題雖然嚴(yán)重,但接下來一定會有進(jìn)展。只是,需要注意的是,要避免超配干部問題反彈,還必須建立長效機(jī)制。

    眾所周知,超配干部過多,不少時(shí)候是副職配備超標(biāo)造成的。還有的是正常的編制之外,臨時(shí)成立了一些機(jī)構(gòu),于是新增了不少干部。我們看很多國家的政府部門副職只有一名,這些經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒。當(dāng)然中國有中國的國情,有我們自己的問題,至少應(yīng)該有更嚴(yán)格的副職數(shù)量規(guī)定。數(shù)量規(guī)定不難,有些規(guī)定我們并不缺乏,運(yùn)動式的整治也會有效果。回溯起來,政府機(jī)構(gòu)精兵簡政也不是一兩次了,但最后都出現(xiàn)了反彈的問題。

    歸納起來主要是因?yàn)椋汗珓?wù)員退出機(jī)制至今沒有建立完備,官員能進(jìn)不能退,不安排副職往哪安排呢?甚至一些地方,各級官員、上下級之間形成了穩(wěn)定的利益、榮辱關(guān)系,不給予官職無法保證地方政治穩(wěn)定。我們注意到,一些地方的副職扎堆,表面都有人大授權(quán),但人大授權(quán)卻無法體現(xiàn)民意,甚至徹底違背民意。如何從根本上解決超配干部數(shù)量的問題,值得深思。

    不得不說,現(xiàn)行官員授權(quán)制度和公務(wù)員機(jī)制必須改革。否則靠中央的三令五申和紅頭文件,顯然不行,整治過后又會反彈。一定級別的官員,應(yīng)該由民意機(jī)關(guān)來任免,也就是應(yīng)該由人大選舉產(chǎn)生。很明顯,一種靠層層授權(quán),而非直接體現(xiàn)民意的任命體制,人大形同虛設(shè)。人大的存在,不過是體現(xiàn)權(quán)力合法性的點(diǎn)綴。一些地方,上級覺得下級可靠,就可以提拔,就可以給予副職甚至正職。由此,還導(dǎo)致了很多權(quán)力尋租腐敗。

    要從根本上解決超配干部數(shù)量的問題,要從官員授權(quán)程序著手。應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定,做實(shí)官員任免程序,發(fā)揮人大等機(jī)構(gòu)的作用,而不是由一把手說了算。同時(shí),需要加快公務(wù)員進(jìn)出機(jī)制改革,減少一些“人情”任免。于當(dāng)下而言,對于超配干部嚴(yán)重的地區(qū),已經(jīng)消化和待消化的超配干部數(shù)量很大,如何平穩(wěn)安置這些干部,既要靠決心也要靠政治智慧。(張 燕)


    編輯:劉文俊

    關(guān)鍵詞:超配干部 嚴(yán)重地區(qū) 整治決心 公務(wù)員機(jī)制

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