公務(wù)員考試、待遇等問題是當(dāng)前公眾關(guān)注的一大熱點(diǎn)。參加全國(guó)政協(xié)十二屆二次會(huì)議的全國(guó)政協(xié)委員馬宗保今年向大會(huì)提交了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員考試錄用制度》的提案。提案的創(chuàng)新觀點(diǎn)是建議國(guó)家探索公共管理資格證制度，實(shí)行考試與錄用的分離。

從事高等教育的馬宗保委員說，他每年都會(huì)接到不少報(bào)考公務(wù)員的大學(xué)畢業(yè)生的咨詢，在肯定公務(wù)員考試錄用制度的前提下，馬宗保認(rèn)為：公務(wù)員考試錄用中的不合理限制依然存在，與《公務(wù)員法》的基本原則不符，也造成了用人單位選擇性偏小，參考人員過多的不利局面。

馬宗保在提案中建議：要放寬或逐步取消報(bào)考條件中一些不合理限制，消除戶籍、身份、性別等影響平等參與的制度障礙；建議除特殊崗位外，一律取消性別、外語水平限制；積極探索考試與錄用的分離，比如說可采用資格證制度，取得資格證后三到五年內(nèi)有效，可在異地錄用，讓考生有更多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的積累。

他認(rèn)為，這樣可以促進(jìn)公共管理人才的跨區(qū)域共享，可以更好地做到人盡其才，另外一個(gè)建議就是把上限年齡放寬到四十歲，讓有些年輕人走出大學(xué)校門后還可以去創(chuàng)業(yè)，另外還可以去進(jìn)一步深造，有更多的時(shí)間做一些前期的鍛煉，有了這些基礎(chǔ)，將來他們從事公共管理工作效果可能會(huì)更好，一定程度上也有利于緩解公務(wù)員考試過熱的情況。

同時(shí)他還建議：要盡快制定出臺(tái)省級(jí)行政區(qū)國(guó)家公務(wù)員考試錄用的實(shí)施辦法，增強(qiáng)國(guó)家公務(wù)員考試錄用各環(huán)節(jié)的規(guī)范性和權(quán)威性，減少隨意性。