湖北省松滋市政協(xié)堅持“以作為求地位、以貢獻求支持、以創(chuàng)新求發(fā)展”的工作理念，積極探索實踐縣市政協(xié)工作新形式、新途徑和新方法，確保政協(xié)組織永葆活力、政協(xié)工作長足發(fā)展、政協(xié)委員履職盡責。

“一個制度”管總，力求工作有章可循

松滋市政協(xié)力求新形勢下開展的各項工作有章可循、規(guī)范有序，印發(fā)了《政協(xié)松滋市委員會工作制度》。一是豐富協(xié)商形式，進一步明確協(xié)商對象和內(nèi)容。新修訂的工作制度在堅持做好全體會議、常委會議等主要例會協(xié)商的基礎上，新增了知情明政圓桌會議、對口協(xié)商會議、界別協(xié)商會議、提案辦理協(xié)商會議；同時對各類會議的協(xié)商對象和內(nèi)容進行了具體界定，力爭做到有的放矢。二是規(guī)范工作流程，進一步細化工作規(guī)則和要求。新修訂的工作制度對開展的專題調(diào)研，從課題確定、人員組成、組織實施及成果轉(zhuǎn)化等進行了規(guī)定；對開展的各類視察的方案制定、組織實施及成果轉(zhuǎn)化等進行了規(guī)范。三是強化黨對政協(xié)工作的領導，進一步創(chuàng)優(yōu)政協(xié)履職環(huán)境。新修訂的工作制度要求各類協(xié)商活動都要形成成果并及時報送黨政以供決策參考。當前，市委以文件的形式在全市轉(zhuǎn)發(fā)政協(xié)年度工作要點，進一步創(chuàng)優(yōu)了政協(xié)履職環(huán)境；市黨政領導及時簽批政協(xié)建議案，進一步激發(fā)了政協(xié)履職熱情和社會責任感。

“兩種形式”聯(lián)系，力求工作基礎夯實

一是扎實開展委員“雙聯(lián)”工作。松滋市政協(xié)深入開展了機關委員聯(lián)系全市委員、各界別委員聯(lián)系各界別群眾“雙聯(lián)”工作，印發(fā)《政協(xié)松滋市第五屆委員會主席、副主席、黨組成員聯(lián)系常委、委員、聯(lián)絡處辦法》。二是深入開展委員界別活動組聯(lián)系互動。將全市292名委員按照不同界別劃分為13個界別活動組，主席、副主席、黨組成員均以普通委員身份參加所聯(lián)系的界別組，積極參與各界別組多項聯(lián)系互動工作。

“三項機制”保障，力求工作落到實處

建立健全委員協(xié)商建言落實工作機制。松滋市政協(xié)建立并有效實施了委員協(xié)商建言落實工作機制，即政協(xié)專委會對口分類整理、政協(xié)辦公室函告相關部門、專委會跟蹤聯(lián)系、相關部門反饋辦理情況、市委或市政府予以全市通報“五步”工作法。

始終堅持提案督辦落實工作機制。每年5月和8月，提案委員會會同市政府政務督查室組成聯(lián)合督辦組，采取實地察看提案辦理情況、深入承辦部門了解情況、聽取匯報的方式，將辦理情況實事求是地予以全市通報。始終堅持主席領銜督辦重點提案。每年10月，由主席、副主席分別領銜帶隊，提案委員會、提案委員全程陪同，特邀市政府政務督查室和承辦部門負責人共同參與，開展實地督辦。始終堅持現(xiàn)場評議督辦。每年年底，提案委員會組織提案委員、承辦部門負責人、群眾代表在實地視察基礎上，面對面開展現(xiàn)場評議。

認真落實年度履職考評機制。市政協(xié)結合工作實際，印發(fā)《政協(xié)松滋市委員會委員管理辦法》和《松滋市政協(xié)聯(lián)絡處年度工作考評辦法》。每年年底，市政協(xié)依據(jù)兩個辦法對全市政協(xié)聯(lián)絡處及住地委員的履職情況，以百分制進行量化考核，并將考核情況首次以優(yōu)秀、良好、一般、不合格四個不同等次進行了“實名制”評定。

（作者系湖北省松滋市政協(xié)主席）