(四)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題多發(fā)頻發(fā)方面問(wèn)題的整改情況

　　1、 關(guān)于會(huì)計(jì)核算制度執(zhí)行不力的問(wèn)題。一是對(duì)個(gè)別成員單位違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金問(wèn)題進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，給予5名領(lǐng)導(dǎo)人員黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并清退了違紀(jì)所得。二是開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。印發(fā)了集團(tuán)公司《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案》，各單位按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署制定了具體的實(shí)施方案，對(duì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作進(jìn)行安排部署，組織業(yè)務(wù)骨干人員編制培訓(xùn)教材，并開(kāi)展培訓(xùn)預(yù)報(bào)名工作。召開(kāi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)研討會(huì)，組織各成員單位標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)講師和標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)責(zé)人，對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行了研討修訂。同時(shí)，集團(tuán)公司所屬單位認(rèn)真開(kāi)展自查及整改工作。各單位成立了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作小組，組織骨干力量，對(duì)照集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)編制、完善財(cái)務(wù)管理體系等工作，分析查找問(wèn)題，積極整改，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作不斷深入。三是提升財(cái)務(wù)信息化管理水平，建設(shè)財(cái)務(wù)報(bào)表網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的動(dòng)態(tài)管理，提高財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。組織有關(guān)人員開(kāi)展會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化和網(wǎng)絡(luò)報(bào)表平臺(tái)調(diào)研工作，開(kāi)展了財(cái)務(wù)報(bào)表管理平臺(tái)的建設(shè)，目前網(wǎng)絡(luò)報(bào)表平臺(tái)初步搭建完成，并開(kāi)始填報(bào)試運(yùn)行。下一步將逐步開(kāi)展后續(xù)工作，做好財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供數(shù)據(jù)支撐。

　　2、 關(guān)于違規(guī)發(fā)放薪酬福利問(wèn)題。一是對(duì)已經(jīng)發(fā)放的違規(guī)薪酬福利進(jìn)行了清退。截至目前相關(guān)費(fèi)用已清退完畢，涉及金額6174.43萬(wàn)元。二是組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門(mén)相關(guān)人員成立專(zhuān)項(xiàng)檢查組，對(duì)各成員單位薪酬管理工作開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)22家成員單位組織開(kāi)展了選人用人、薪酬福利、黨建工作專(zhuān)項(xiàng)檢查，并將檢查結(jié)果向集團(tuán)公司黨組匯報(bào)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各成員單位薪酬管理方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)薪酬福利管理有關(guān)政策和新出臺(tái)的制度進(jìn)行培訓(xùn)。四是對(duì)嚴(yán)格貫徹國(guó)家及國(guó)資委相關(guān)收入分配政策提出了明確要求，進(jìn)一步規(guī)范各單位工資總額管理。下一步將不定期組織開(kāi)展規(guī)范收入分配秩序、嚴(yán)肅收入分配紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)檢查，加強(qiáng)對(duì)各單位收入分配工作的日常監(jiān)督，確保發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

　　3、 關(guān)于“三公”經(jīng)費(fèi)支出偏大的問(wèn)題。一是對(duì)接待費(fèi)開(kāi)支較大的3家成員單位，集團(tuán)公司成立專(zhuān)項(xiàng)檢查組進(jìn)行集中整頓，大力推動(dòng)整改。目前，3家單位業(yè)務(wù)接待費(fèi)同比均有較大幅度的下降。嚴(yán)肅查處了個(gè)別成員單位頂風(fēng)違紀(jì)，公款組織管理人員旅游的問(wèn)題，給予相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員黨、政紀(jì)處分，并清退了參加旅游的領(lǐng)導(dǎo)人員花費(fèi)款項(xiàng)。二是制定并下發(fā)了集團(tuán)公司《企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》、《總部其他人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》、《所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》，修訂了集團(tuán)公司總部辦公用房、公務(wù)用車(chē)使用管理辦法等配套制度及實(shí)施細(xì)則，規(guī)范了集團(tuán)公司總部的履職待遇、業(yè)務(wù)支出標(biāo)準(zhǔn)，并按制度要求設(shè)計(jì)公務(wù)用車(chē)、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)等工作流程，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、流程化管理。三是督促、指導(dǎo)成員單位按照相關(guān)要求制定和落實(shí)履職待遇與業(yè)務(wù)支出管理制度，實(shí)現(xiàn)履職待遇與業(yè)務(wù)支出管理全覆蓋。

　　(五)巡視移交的問(wèn)題線索查處情況

　　巡視期間，中央第一巡視組共交辦112件問(wèn)題線索，集團(tuán)公司均予以認(rèn)真查辦。其中限時(shí)查處報(bào)結(jié)果的29項(xiàng)，全部進(jìn)行初核，立案19起，辦結(jié)17起，向司法機(jī)關(guān)移送2起，經(jīng)查不實(shí)或完成協(xié)查任務(wù)予以了結(jié)10項(xiàng)。關(guān)注及進(jìn)一步關(guān)注的5項(xiàng)問(wèn)題，初核4項(xiàng)，了結(jié)1項(xiàng)，對(duì)經(jīng)初核存在違規(guī)違紀(jì)情況，追究相關(guān)人員責(zé)任2項(xiàng)，經(jīng)查不實(shí)予以了結(jié)2項(xiàng)。參考的22項(xiàng)問(wèn)題，初核12項(xiàng)，談話函詢7項(xiàng)，已有結(jié)論或不具可查性予以了結(jié)3項(xiàng)，經(jīng)初核存在違規(guī)違紀(jì)情況追究相關(guān)人員責(zé)任3項(xiàng)；經(jīng)查不實(shí)予以了結(jié)16項(xiàng)。對(duì)于轉(zhuǎn)辦的56件信訪舉報(bào)件，均嚴(yán)格按照五類(lèi)方式研究、處置，其中屬于紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍的31件。應(yīng)由黨組紀(jì)檢組本級(jí)辦理的5件，目前全部了結(jié)。轉(zhuǎn)辦26件，其中24件要求相關(guān)單位紀(jì)委查處并限期報(bào)告結(jié)果，其余2件轉(zhuǎn)相關(guān)單位黨委酌處。截至目前，相關(guān)單位紀(jì)委對(duì)其中25件信訪線索開(kāi)展了初核，經(jīng)初核與事實(shí)不符了結(jié)18件；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但情節(jié)輕微，已要求相關(guān)單位或個(gè)人進(jìn)行整改5件；已立案并對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行查處1件，在辦1件。截至目前，已有37人受到查處，其中黨組管理干部25人、成員單位管理干部12人。受到黨紀(jì)處分的人員中，給予開(kāi)除黨籍處分1人、留黨察看處分2人、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分10人、黨內(nèi)警告處分14人；給予組織處理的人員中，給予免職處理2人、降職處理2人、調(diào)離崗位處理1人、警示談話處理18人。