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    中國(guó)核建巡視整改情況公布:有領(lǐng)導(dǎo)親屬借工程牟利

    2015年09月15日 09:08 | 來(lái)源:中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站
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      (四)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題多發(fā)頻發(fā)方面問(wèn)題的整改情況

      1、 關(guān)于會(huì)計(jì)核算制度執(zhí)行不力的問(wèn)題。一是對(duì)個(gè)別成員單位違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金問(wèn)題進(jìn)行了嚴(yán)肅處理,給予5名領(lǐng)導(dǎo)人員黨紀(jì)、政紀(jì)處分,并清退了違紀(jì)所得。二是開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。印發(fā)了集團(tuán)公司《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案》,各單位按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署制定了具體的實(shí)施方案,對(duì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作進(jìn)行安排部署,組織業(yè)務(wù)骨干人員編制培訓(xùn)教材,并開(kāi)展培訓(xùn)預(yù)報(bào)名工作。召開(kāi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)研討會(huì),組織各成員單位標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)講師和標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)責(zé)人,對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行了研討修訂。同時(shí),集團(tuán)公司所屬單位認(rèn)真開(kāi)展自查及整改工作。各單位成立了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作小組,組織骨干力量,對(duì)照集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)編制、完善財(cái)務(wù)管理體系等工作,分析查找問(wèn)題,積極整改,標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作不斷深入。三是提升財(cái)務(wù)信息化管理水平,建設(shè)財(cái)務(wù)報(bào)表網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),加強(qiáng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的動(dòng)態(tài)管理,提高財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。組織有關(guān)人員開(kāi)展會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化和網(wǎng)絡(luò)報(bào)表平臺(tái)調(diào)研工作,開(kāi)展了財(cái)務(wù)報(bào)表管理平臺(tái)的建設(shè),目前網(wǎng)絡(luò)報(bào)表平臺(tái)初步搭建完成,并開(kāi)始填報(bào)試運(yùn)行。下一步將逐步開(kāi)展后續(xù)工作,做好財(cái)務(wù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供數(shù)據(jù)支撐。

      2、 關(guān)于違規(guī)發(fā)放薪酬福利問(wèn)題。一是對(duì)已經(jīng)發(fā)放的違規(guī)薪酬福利進(jìn)行了清退。截至目前相關(guān)費(fèi)用已清退完畢,涉及金額6174.43萬(wàn)元。二是組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門(mén)相關(guān)人員成立專(zhuān)項(xiàng)檢查組,對(duì)各成員單位薪酬管理工作開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查,對(duì)22家成員單位組織開(kāi)展了選人用人、薪酬福利、黨建工作專(zhuān)項(xiàng)檢查,并將檢查結(jié)果向集團(tuán)公司黨組匯報(bào)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各成員單位薪酬管理方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo),對(duì)薪酬福利管理有關(guān)政策和新出臺(tái)的制度進(jìn)行培訓(xùn)。四是對(duì)嚴(yán)格貫徹國(guó)家及國(guó)資委相關(guān)收入分配政策提出了明確要求,進(jìn)一步規(guī)范各單位工資總額管理。下一步將不定期組織開(kāi)展規(guī)范收入分配秩序、嚴(yán)肅收入分配紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)檢查,加強(qiáng)對(duì)各單位收入分配工作的日常監(jiān)督,確保發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

      3、 關(guān)于“三公”經(jīng)費(fèi)支出偏大的問(wèn)題。一是對(duì)接待費(fèi)開(kāi)支較大的3家成員單位,集團(tuán)公司成立專(zhuān)項(xiàng)檢查組進(jìn)行集中整頓,大力推動(dòng)整改。目前,3家單位業(yè)務(wù)接待費(fèi)同比均有較大幅度的下降。嚴(yán)肅查處了個(gè)別成員單位頂風(fēng)違紀(jì),公款組織管理人員旅游的問(wèn)題,給予相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員黨、政紀(jì)處分,并清退了參加旅游的領(lǐng)導(dǎo)人員花費(fèi)款項(xiàng)。二是制定并下發(fā)了集團(tuán)公司《企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》、《總部其他人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》、《所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》,修訂了集團(tuán)公司總部辦公用房、公務(wù)用車(chē)使用管理辦法等配套制度及實(shí)施細(xì)則,規(guī)范了集團(tuán)公司總部的履職待遇、業(yè)務(wù)支出標(biāo)準(zhǔn),并按制度要求設(shè)計(jì)公務(wù)用車(chē)、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)等工作流程,實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、流程化管理。三是督促、指導(dǎo)成員單位按照相關(guān)要求制定和落實(shí)履職待遇與業(yè)務(wù)支出管理制度,實(shí)現(xiàn)履職待遇與業(yè)務(wù)支出管理全覆蓋。

      (五)巡視移交的問(wèn)題線索查處情況

      巡視期間,中央第一巡視組共交辦112件問(wèn)題線索,集團(tuán)公司均予以認(rèn)真查辦。其中限時(shí)查處報(bào)結(jié)果的29項(xiàng),全部進(jìn)行初核,立案19起,辦結(jié)17起,向司法機(jī)關(guān)移送2起,經(jīng)查不實(shí)或完成協(xié)查任務(wù)予以了結(jié)10項(xiàng)。關(guān)注及進(jìn)一步關(guān)注的5項(xiàng)問(wèn)題,初核4項(xiàng),了結(jié)1項(xiàng),對(duì)經(jīng)初核存在違規(guī)違紀(jì)情況,追究相關(guān)人員責(zé)任2項(xiàng),經(jīng)查不實(shí)予以了結(jié)2項(xiàng)。參考的22項(xiàng)問(wèn)題,初核12項(xiàng),談話函詢7項(xiàng),已有結(jié)論或不具可查性予以了結(jié)3項(xiàng),經(jīng)初核存在違規(guī)違紀(jì)情況追究相關(guān)人員責(zé)任3項(xiàng);經(jīng)查不實(shí)予以了結(jié)16項(xiàng)。對(duì)于轉(zhuǎn)辦的56件信訪舉報(bào)件,均嚴(yán)格按照五類(lèi)方式研究、處置,其中屬于紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍的31件。應(yīng)由黨組紀(jì)檢組本級(jí)辦理的5件,目前全部了結(jié)。轉(zhuǎn)辦26件,其中24件要求相關(guān)單位紀(jì)委查處并限期報(bào)告結(jié)果,其余2件轉(zhuǎn)相關(guān)單位黨委酌處。截至目前,相關(guān)單位紀(jì)委對(duì)其中25件信訪線索開(kāi)展了初核,經(jīng)初核與事實(shí)不符了結(jié)18件;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但情節(jié)輕微,已要求相關(guān)單位或個(gè)人進(jìn)行整改5件;已立案并對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行查處1件,在辦1件。截至目前,已有37人受到查處,其中黨組管理干部25人、成員單位管理干部12人。受到黨紀(jì)處分的人員中,給予開(kāi)除黨籍處分1人、留黨察看處分2人、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分10人、黨內(nèi)警告處分14人;給予組織處理的人員中,給予免職處理2人、降職處理2人、調(diào)離崗位處理1人、警示談話處理18人。

    編輯:玄燕鳳

    關(guān)鍵詞:中國(guó)核建 巡視整改

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