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　　曾擔任中組部部長 2013年露面回憶與習仲勛公事經歷

　　尉健行，1984年至1985年任中央組織部副部長。1985年至1987年任中央組織部部長。

　　《學習時報》2014年11月曾刊文《如何選擇和管理“名單”上的干部》，文中中組部原部長尉健行對組織工作有過這樣一段表述。他說，熟悉干部是組織部的職業(yè)要求，必須親自接觸、親自談話。別的方法都可以研究，但都代替不了親自接觸、親自談話這個方法。

　　2013年10月央視播放紀念習仲勛紀錄片，尉健行在片中接受采訪時回憶了其與習仲勛共事的經歷。以下為尉健行講話內容：

　　尉健行（中共中央政治局原常委 曾任中共中央組織部部長）：當時正值干部新老交替，加快干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化“四化”建設時期，仲勛同志指出，對每個領導班子的調整都要走群眾路線，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，上下反復醞釀，經過多次討論才能定下來，才能形成各方面都能夠比較滿意的新班子。

　　黨的十一屆三中全會以來，干部工作取得了重大的成就，但是在干部選拔、任用中也還存在一些問題，突出表現是有些領導干部不遵守黨的原則，違反組織人事紀律。中央對此十分重視。仲勛同志責成中央組織部就健全干部選拔任用制度、防止違紀行為的發(fā)生提出方案，報中央書記處審定。1986年1月底，中央向全黨發(fā)出了《中共中央關于嚴格按照黨的原則選拔任用干部的通知》。