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中國(guó)社保支出超個(gè)人工資4成 北京職工30年繳費(fèi)百萬(wàn)

2015年05月19日 09:46 | 來(lái)源:京華時(shí)報(bào)
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  原標(biāo)題:一生社保繳費(fèi)上百萬(wàn)這些“道道”你得知道

  目前我國(guó)單位和個(gè)人為在職職工繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),約為職工個(gè)人工資的46%。人社部曾表示,在列出統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的173個(gè)國(guó)家和地區(qū)中,我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率居第13位,高于160個(gè)國(guó)家和地區(qū),其中養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率偏高。

  補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)不是想補(bǔ)就能補(bǔ)

  自由職業(yè)者入醫(yī)保“觀察”半年

  全職媽媽生娃無(wú)法享生育津貼

  工傷保險(xiǎn)有條“48小時(shí)生死線”

  職工主動(dòng)辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金

  上班族按月繳納社保,即使你只拿著約為北京社會(huì)平均工資水準(zhǔn)的收入,整個(gè)職業(yè)生涯你和單位的社保繳費(fèi)也會(huì)達(dá)到百萬(wàn)元之巨。但是諸如主動(dòng)辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金、補(bǔ)繳養(yǎng)老險(xiǎn)不是想補(bǔ)就能補(bǔ)、美容體檢不能報(bào)銷(xiāo)等社保應(yīng)用中的細(xì)節(jié)問(wèn)題,卻并非人盡皆知。如何才能提高自己繳費(fèi)的含金量,盡量享受更多由社保帶來(lái)的福利待遇,是每名參保者都有必要知曉的問(wèn)題。

  針對(duì)當(dāng)前社保實(shí)施過(guò)程中參保者經(jīng)常遇到的問(wèn)題,以及社保制度完善的方向,京華時(shí)報(bào)記者采訪了對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)、中國(guó)社保學(xué)會(huì)理事孫潔教授和社保實(shí)務(wù)專家、51社保網(wǎng)CEO余清泉。

  專家認(rèn)為,五險(xiǎn)政策還有不少值得完善之處,比如養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率過(guò)低,生育保險(xiǎn)尚未覆蓋全部育齡女性,失業(yè)保險(xiǎn)錢(qián)少限制多導(dǎo)致錢(qián)花不出去的問(wèn)題,工傷保險(xiǎn)“48小時(shí)生死線”更是爭(zhēng)議不斷。專家建議社保部門(mén)簡(jiǎn)化失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取手續(xù)提高發(fā)放率,醫(yī)保方面,專家建議將體檢項(xiàng)目納入報(bào)銷(xiāo),相對(duì)降低基金支出等舉措。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  養(yǎng)老金替代率目前僅四五成

  養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)是五險(xiǎn)中的第一“大頭兒”,占五險(xiǎn)的約六成。雖然個(gè)人和企業(yè)繳費(fèi)不少,可相比于財(cái)政買(mǎi)單的公務(wù)員退休金,企業(yè)職工養(yǎng)老金的替代率,即勞動(dòng)者退休時(shí)養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率,卻差了一大塊。

  目前機(jī)關(guān)工作人員的退休收入替代率已經(jīng)超過(guò)80%,甚至達(dá)到90%左右。而養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來(lái),由于種種原因,企業(yè)的養(yǎng)老金替代率卻呈現(xiàn)逐漸走低的趨勢(shì),從改革初期的60%多降至四五成水平。

  此前國(guó)務(wù)院已印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,正式廢除養(yǎng)老金雙軌制。然而目前只是實(shí)現(xiàn)了制度并軌,待遇并未并軌。同時(shí)有關(guān)部門(mén)也基本明確,保持機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員待遇水平不降低。而對(duì)于提高企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老金水平,目前有關(guān)部門(mén)暫無(wú)新政出臺(tái)。企業(yè)職工無(wú)論你在職時(shí)收入有多高,都要做好退休后收入立刻降低一大截的準(zhǔn)備。

  不是繳費(fèi)滿15年就能夠退休

  國(guó)務(wù)院“關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定”明確,本決定實(shí)施后參加工作的職工,個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。部分職工因此存在一個(gè)誤區(qū),以為只要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳費(fèi)滿15年,就能退休回家領(lǐng)養(yǎng)老金了。實(shí)際上對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),退休年齡才是最重要的一環(huán),以男性職工為例,不到60歲,即使你已經(jīng)繳了30年的養(yǎng)老險(xiǎn),也暫不能退休。

  補(bǔ)繳養(yǎng)老險(xiǎn)不是想補(bǔ)就能補(bǔ)

  目前對(duì)于養(yǎng)老險(xiǎn)補(bǔ)繳,單位應(yīng)繳未繳而導(dǎo)致的養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)中斷,有關(guān)部門(mén)是允許進(jìn)行補(bǔ)繳的。而對(duì)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員來(lái)說(shuō),在領(lǐng)取期間是不能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳費(fèi)的。這也勢(shì)必造成個(gè)人養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)年限一定程度的中斷,并且對(duì)于這一時(shí)段中斷的養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi),有關(guān)政策是不允許事后進(jìn)行補(bǔ)繳的。

編輯:羅韋

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關(guān)鍵詞:中國(guó)社保支出超個(gè)人工資4成 北京職工30年繳費(fèi)百萬(wàn) 社保

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