原標(biāo)題：部分央企收緊進(jìn)京指標(biāo) 畢業(yè)生因“超齡”突遭解約

　　本報訊(記者 董鑫 解麗 劉旭)部分央企近日在其官網(wǎng)上掛出了“人社部嚴(yán)控在京單位接收應(yīng)屆畢業(yè)生”的消息。該消息稱,各中央單位在2014年基礎(chǔ)上指標(biāo)壓縮17%。同時,不少簽約央企國企的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生在網(wǎng)上發(fā)聲,稱自己因“超齡”被告知無法解決戶口,面臨解約,而此前這些單位對于落戶北京并沒有年齡限制。

　　簽約畢業(yè)生突遭解約

　　一位中國航空工業(yè)集團(tuán)公司簽約者小文(化名)告訴北京青年報記者,自己去年11月和單位簽訂了三方協(xié)議,當(dāng)時單位承諾解決戶口,甚至在三方協(xié)議戶口遷移地址一欄明確寫明了單位地址。但2月9日,小文卻接到了單位人力部門的電話,被告知因“超齡”不能解決戶口,“集團(tuán)說收到人社部口頭通知,今年北京碩士生落戶年齡卡在1988年12月31日,在此之前出生的都落不了戶。”

　　“和12月31日就差了幾個月,說不給就不給了。”1988年出生的小文一心想留京發(fā)展,從去年7月就在中國航空工業(yè)集團(tuán)公司下屬某公司實(shí)習(xí)至今,他拒絕了其他單位的邀請甚至高薪的工作機(jī)會。“心想著可以拿戶口,簽約后,沒有再去面試其他企業(yè),也拒絕了家鄉(xiāng)的offer。現(xiàn)在工作上出了事,我都不敢告訴家里人。”北青報記者還了解到,該集團(tuán)的另外幾名畢業(yè)生也在9日、10日兩天,收到單位的電話通知,所有此前承諾過給戶口并簽訂三方協(xié)議的同學(xué),可以在單位辦理解約,獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　中央單位今年壓縮進(jìn)京指標(biāo)

　　北京市對于進(jìn)京指標(biāo)的年齡限制,針對的只是市屬單位,央企國企和部委不受影響,現(xiàn)在畢業(yè)生們?yōu)楹螘蝗槐桓嬷诰┞鋺粲心挲g限制?

　　根據(jù)2月9日中國航空工業(yè)集團(tuán)公司在官網(wǎng)發(fā)布的題為“人社部嚴(yán)控在京單位接收應(yīng)屆畢業(yè)生”的消息,人社部2月6日召開國務(wù)院各部門及在京中央企業(yè)2015年度高校畢業(yè)生接收計劃工作會,要求各單位壓縮2015年留京畢業(yè)生落戶指標(biāo),“各中央單位在2014年基礎(chǔ)上指標(biāo)壓縮17%;畢業(yè)生進(jìn)京落戶條件相比以往更加嚴(yán)格,并實(shí)施違規(guī)責(zé)任追究制度等。”

　　實(shí)際上,央企進(jìn)京指標(biāo)新政在網(wǎng)上還有一個更為詳細(xì)的版本,落戶的基本原則包括,2015年度畢業(yè)生,所有落戶標(biāo)準(zhǔn)完全按照北京人保局標(biāo)準(zhǔn)落戶,即本科生不得超過24歲,碩士生年齡不得超過27歲;上學(xué)期間不得有社保記錄;2015年畢業(yè)生落戶指標(biāo)減少30%,不同的行業(yè)、企業(yè)略有差異,重點(diǎn)保障的企業(yè)減少20%;往屆畢業(yè)生不予落戶;落戶人員工作單位必須在北京,不得在京外分支公司或外派機(jī)構(gòu)等。

　　對于中央部門進(jìn)京指標(biāo)的新政,北青報記者昨日致電人力社保部,相關(guān)部門回復(fù)稱,目前也正在核實(shí)當(dāng)中,一有確實(shí)消息會發(fā)布,但截至發(fā)稿時,人社部并未再做說明。

　　但是北青報記者從某能源類央企了解到,確實(shí)有這樣的新政。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,新的政策有兩個要點(diǎn):一是必須是應(yīng)屆畢業(yè)生;二是執(zhí)行關(guān)于年齡的限制。“往年對那種一年前畢業(yè)但確實(shí)沒有找工作的,我們也可能會錄用,但今年肯定不行了。同時,我們也錄用過30多歲的研究生。而現(xiàn)在卡定在27歲,超齡的研究生我們也要不了了。”北青報記者還從由國資委管理的科研類央企了解到,該集團(tuán)的部分單位,從去年開始就已經(jīng)按照北京的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行應(yīng)屆非京籍畢業(yè)生年齡限制政策。

　　學(xué)生呼吁新政留緩沖期

　　本來簽好的工作面臨解約,錯過了求職季“金九銀十”的黃金時期,這突然的消息讓不少“超齡畢業(yè)生”感到措手不及。“如果央企國企真的要開始限制落戶年齡,能不能有一年的緩沖期,已簽約的不在限制之內(nèi)?”在一個眾多“超齡畢業(yè)生”聚集的QQ群里,應(yīng)屆畢業(yè)生小吳的訴求剛發(fā)出,就有不少學(xué)生表示贊同。

　　“如果是去年9月份出臺新政,我還有可能根據(jù)自己的情況來選擇職業(yè),現(xiàn)在實(shí)在太突然了。”小吳是一所在京985高校的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,學(xué)制是2.5年,因?yàn)槌錾?986年,今年3月就要畢業(yè)的小吳的工作突然發(fā)生了問題。小吳說,自己簽約單位的戶口跟編制綁定,沒有戶口就沒有工作,單位已經(jīng)告知小吳,如果給不了戶口就會跟他解除協(xié)議。

　　同小吳一樣,北京師范大學(xué)的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生小曹也是1987年的“超齡畢業(yè)生”。小曹自稱拒絕了上海、蘇州、深圳的工作選擇留在北京。“應(yīng)屆畢業(yè)生的身份只有一次,能不能給今年的學(xué)生一個緩沖期?先過渡一下,我們已經(jīng)錯過了去別的城市的最佳機(jī)會。”

　　據(jù)學(xué)生們反映,目前已確認(rèn)的在錄用時保證了戶口并簽署了三方協(xié)議,但現(xiàn)在因人社部政策面臨進(jìn)京指標(biāo)調(diào)整的單位,至少包括中科院、中國聯(lián)通、中國移動、中國船舶工業(yè)集團(tuán)、中國航空工業(yè)集團(tuán)公司、建設(shè)銀行、部分在京部屬高校等。

　　內(nèi)存

　　北京執(zhí)行落戶年齡限制曾給出緩沖期

　　就目前可知的“央企進(jìn)京指標(biāo)新政”來看,中央機(jī)構(gòu)進(jìn)京指標(biāo)的收緊政策確實(shí)與2013年北京進(jìn)京指標(biāo)的收緊一脈相傳:從對年齡沒有明確限制,到進(jìn)行嚴(yán)格的界定,且對于年齡的界定相一致,皆為畢業(yè)當(dāng)年本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲。實(shí)際上,在剛剛結(jié)束的北京兩會上,就有政協(xié)委員提出,一方面北京地區(qū)在收緊進(jìn)京指標(biāo)的額度,而另一方面收緊的額度卻又被中央機(jī)構(gòu)占據(jù),對于調(diào)控人口并無實(shí)際作用。

　　據(jù)了解,北京地區(qū)在2013年首次對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京落戶提出了明確的年齡界定,當(dāng)時也曾引發(fā)了部分簽訂了三方協(xié)議的畢業(yè)生因年齡超出而面臨解約的困境。就此,北京市人力社保局經(jīng)過研究表態(tài):考慮到2013屆高校畢業(yè)生擇業(yè)正在進(jìn)行中,已有不少畢業(yè)生與用人單位達(dá)成了初步接收意向,為避免新舊政策銜接帶來的影響,對于此前已與單位達(dá)成接收協(xié)議,且用人單位滿意、愿意引進(jìn)的2013屆畢業(yè)生,由用人單位提出申請,可按原政策引進(jìn)。這就給了一個緩沖期。而到了2014年乃至今年,有關(guān)年齡的限定開始被嚴(yán)格地執(zhí)行。

　　對于為什么要設(shè)定年齡的門檻,北京市人力社保局明確,是為了優(yōu)化北京人才隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu),給年輕應(yīng)屆畢業(yè)生以更多的留京發(fā)展機(jī)會,引進(jìn)的重點(diǎn)將以年輕化、高素質(zhì)且屬于北京市緊缺專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生為主。當(dāng)然,對于有較長工作經(jīng)歷、超出年齡要求的畢業(yè)生及各類在職學(xué)習(xí)人員,進(jìn)京之路并沒有被堵死,可以按照本市有關(guān)引進(jìn)成熟人才的程序和標(biāo)準(zhǔn)申報進(jìn)京手續(xù)。文/本報記者 解麗