主政洛陽常跟網(wǎng)民互動

　　主政洛陽期間，毛萬春經(jīng)常登錄洛陽信息港BBS等當?shù)厣鐓^(qū)網(wǎng)站，跟網(wǎng)民互動。2011年洛陽“兩會”后，一位基層人大代表將毛萬春在兩會上的部分發(fā)言，整理成文發(fā)到了洛陽信息港BBS上。

　　據(jù)當?shù)孛襟w報道，由于發(fā)言用詞“麻辣”干脆，發(fā)言內(nèi)容都是百姓關注的內(nèi)容而且實實在在，所以毛萬春很快就獲得了大量“粉絲”，不少網(wǎng)友跟貼“喊話”，“我看好毛哥!”，“毛哥，加油!”

　　主政陜西治理干部“走讀”

　　去年調(diào)任陜西省委組織部長以來，毛萬春一直推行基層黨建工作模式方面的改革，要求在職黨員進社區(qū)，從“8小時黨員”變?yōu)?ldquo;24小時黨員”，從“隱形黨員”變?yōu)?ldquo;在線黨員”。

　　今年上半年，針對各地普遍存在的干部“走讀”現(xiàn)象，陜西省委辦公廳印發(fā)《關于市縣黨政領導干部在工作地安家的意見》，要求現(xiàn)有市縣黨政領導班子成員中，凡沒在工作地安家的，都要逐步就地安家;今后，新提拔任職的市、縣黨政領導干部，必須在工作地安家，其配偶要隨調(diào)隨遷。

　　截止目前，出招治理“走讀”的省份鮮見，陜西是為數(shù)有限的幾個省份之一。因此，上述“走讀”治理思路遭遇反彈。有人公開發(fā)表評論認為，“走讀”治理不應“一刀切”。對此，毛萬春也公開回應說，“黨政領導干部負有管理服務一方、守土有責的使命。都應具有心隨職在、家隨崗走的奉獻情懷和吃苦精神，在一地工作都要安心、安神、安業(yè)，扎根當?shù)兀谌肴罕姟?rdquo;

　　除了上述黨員進社區(qū)、“走讀”治理，擔任陜西省委組織部部長后，毛萬春還負責推行了一個改革舉措——《省直機關公務員末位查究辦法》。其中規(guī)定，當?shù)毓賳T如果工作時上網(wǎng)聊天、玩游戲，那么年度考核時就可能被末位查究，扣發(fā)獎金、影響晉升，甚至辭退。

　　“末位查究”引發(fā)了更大的反彈，不少網(wǎng)友反映“官不聊生”。壓力之下，毛萬春的應對策略是“繼續(xù)深入推進”。今年8月，在陜西全省半年考核部署暨現(xiàn)場觀摩會上，他發(fā)言時就強調(diào)，末位查究將“認真貫徹執(zhí)行”，還明確了查究重點，“以正處實職為重點對象”。